未経験からのITエンジニア就職について質問したいです

Question

少し前までは、未経験からITエンジニアを目指す場合、GitHubなどでポートフォリオを作り、それを企業へのアピール材料にするとよい、という話をよく聞きました。

ただ、現在でもこの方法は有効なのでしょうか？

AIがここまで発達する以前であれば、自分でアプリケーションを作ること自体に一定のアピール価値があったのかもしれません。

しかし、今はAIを使えばある程度のものは作れてしまいます。そのような状況で、未経験者がポートフォリオを作ることには、現在でもどの程度の意味や効果があるのでしょうか？

最近の未経験からのITエンジニア就職について、実情を知っている方がいれば教えていただきたいです。

また、有効なアピールなどがあれば教えてほしいです。

Answer 1

そもそも、、未経験からITエンジニアには転職できません。
最近はAIが発達しているので、わざわざ教育コストがかかる未経験者を採用するより、経験者がAIを使うほうが効率的だからです。

アプリケーションを作った実績があれば、その内容によっては経験者とみなされると思います。AIで作ったかどうかは、ソースを見れば凡そ分かりますし、処理内容を質問すれば、応募者は上手く説明できないのですぐにバレます。

Answer 2

ポートフォリオのポの字も知らず、工業高校や専門でやった卒業制作の話を面白がられて採用されたようなものなので、それの効力や実感はあんまありません。

ただ、AIチートは入社後に仕事についていけなくなる可能性があるので、AIを用いたポートフォリオはあんまお勧めしません。作業中は何とでもなるかもですが、顔を突き合わせた打ち合わせ時に技術トークできなければ、実力を見抜かれてルーチンワーク的な作業しか回ってこなくなっても文句言えません。
いっそAIとの会話ログも添えたポートフォリオとか作ると、AIを活用した思考プロセスをアピールできますので、また違った印象になるかもしれませんけど。

Answer 3

習作の価値はほぼなくなりましたね。

実務に投入されたもの（ゲーム含む）であれば価値は減ってないです。サポートや改善のサイクルについても語れると良いでしょう。

Answer 4

業界の者です。

Webデザイン系であればポートフォリオは必須なんですがエンジニア系しかも未経験採用ですとほとんど必要ありませんでした。むしろ作らない方が良かったまであります（どうしても質の良くないものが出来てしまうので逆効果にもなり得ます）。

現在ですが正直なところ中途で未経験採用をするような会社はAIの導入が遅れていたりAI活用の機会が少ない案件が多いです。

ですのでポートフォリオは作らなくていいですがきちんと言語、フレームワークの勉強をしていることを口頭でも良いので示せると良いでしょう。