ハロワ経由で急募求人に応募しましたが、仕事説明だけのつもりがなぜか面接まで行きました。結果は来週中みたいですが①なぜ急募求人なのに、不採用の場合はご縁がなかったなどと言うのですか？

Question

急募ならば、人を選んでいる余裕など無いハズでは？②①に関連して、地元月刊誌にも未だに某飲食店の求人が出てますが、応募者の質ばかり重視しているから年がら年中求人を出しているのでは？人を選び過ぎて、閉店しても知らないよという事になりませんか？宜しくお願いします(^-^)

Answer 1

少し誤解があるみたいですね。

Answer 2

いつも募集してるのは厳選してるんじゃなくて、ブラック職場でみんな辞めてるんですよ。

Answer 3

①急募求人でも企業が「ご縁がなかった」と表現する理由について
・急募とは「早く人材を確保したい」という意味ですが、「誰でも良い」という意味ではありません。・企業は最低限の業務遂行能力、職場への適応性、勤務条件の一致などを確認する必要があります。・不採用通知で「ご縁がなかった」という表現は、応募者への配慮を示す定型文です。・急募でも企業にとって適切な人材でなければ、採用後のミスマッチや早期退職のリスクが高まるため、一定の選考は行われます。

②長期間求人を出し続ける飲食店について
・ご指摘の通り、採用基準が厳しすぎる可能性はあります。・ただし、他の理由も考えられます。労働条件(給与、勤務時間、休日)が応募者の希望と合わない、職場環境や人間関係に問題がある、離職率が高く常に欠員が出る、などです。・人材不足で事業継続が困難になるリスクは確かに存在します。・応募を検討される場合は、なぜ長期間募集しているのか面接時に確認されることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。