某チェーン店にて。

Question

自店の店長が変わるタイミングと就活を始める時期が重なり、店長が変わる１週間ほど前に「辞めさせていただきたい」とLINEで伝えました。この時点で今後のシフトはすでに入っていませんでしたが、既読無視され、そのまま店長が変わりました。

数日後、なぜかシフトアプリにログインできなくなったため、新しい店長に「辞められたのか」と確認したところ、「何も聞いていない」と言われました。そこで改めて退職したいと伝えましたが、「まだ続けてほしい」と半ば強制的に引き止められました。

翌日には今の店長から話を聞いたのか、前の店長から「辞めるの？続けるの？どっちなの？」と高圧的なLINEが来たため、改めて辞めたいと伝えました。そのLINEも既読無視の状態です。その後は誰からも連絡がなく、自分がどういう扱いになっているのか分からない状態でしたが、その後何の説明もないままLINEグループから削除されました。

何度追いLINEしても曖昧な返答か既読無視ばっかり、私としては話にならないと思い、その後はこちらから連絡していません。

店が家から遠く、直接伝える時間もなかったためLINEでのやり取りになったことは申し訳ないと思っています。ただ、それを差し引いても店側の対応には疑問を感じています。

そして今も正式にやめれたのかわかっていません。人事労務システムには今もログインでき、社割も使える状態です。

このような対応は普通なのでしょうか？

Answer 1

退職届を出すのが基本。