教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

飲食店のバイトをしています。バイトに入って2ヶ月が経ち大体慣れてきました。 そこで店長に「姉妹店の方にも行ってほしい」と言われ、今のとこともう1つの姉妹店の方にも交互で行っています。

(現在姉妹店の方は2回目です。) そこでなんですが、オーナーの方(女)とすごく合わなく辞めたいです。1回目のときは無視されることが多かったです。2回目でも、無視されたし沢山キレられました。キレられる理由は私が原因だと思いますが、2回目でも分からないことが多く、どの料理を持っていったらわからない状況でずっと立っていました。(何も教えられていないです。)もちろんキレられましたし、バイト中も目が合えばずっと睨まれています。それに、お客様のご案内の仕方も教えられたことがなく、先輩に任せてしまいそこでもキレられました。キレられる原因が全て私なのは分かってます。でも、そのオーナーが男性には優しくしているのがなにか気に食わないです。ずっと同じバイトの男性達に話しかけて笑ってます。私は話す度にずっとキレられてます。とにかくまとめちゃうとほんとに無理です。行きたくないです。姉妹店ではなく、最初に言っていた元のとこのお店では、バイトに入った頃からオーナーの方(男)はずっと優しく、2ヶ月経った今でも優しく教えてくれるし沢山話しかけてくれたり気にかけてくれます。だからこそ姉妹店に行った時にすぐにメンタルがやられてしまいました。これも社会に出るための練習だと分かっていても無理です。2回目の時に泣きそうになり、もう無理だと感じました。店長に相談したいのですが、はっきり言えるような性格でもないし、迷惑をかけてしまうと思ってしまい中々言い出せないです。店長はとても優しいのですが、こんな1人のわがままに対応してくれるのか、とても不安です。でもどうしても姉妹店だけは本当に二度と行きたくないです。店長への相談の仕方や、なにか対策があればぜひお聞きしたいです。同じ経験をした方の意見も聞きたいです。全部自分のわがままなのは充分に分かっています。なのできつい言葉は結構です。 #バイト #飲食店 #高1

続きを読む

共感した:0

回答数:1

閲覧数:24

高校生さん

メガフォン

高年収求人を覗いてみませんか?

回答(1件)

  • いたって誰しもが経験することだと私は思います。 伝え方は色々あると思いますが居心地の良かった店長の方にまずは伝えてください。私は いきなりやめるって言うと理由を聞かれます。それだったらその程度だったら じゃあ そういう風にするよ って今の状況を改善できる 可能性はあります。 私の場合は こんな感じでちょっと合わないんで やめたい んでっていう形で するとそういった話を持ってきてくれたりします つまり 今の状況であれば 元の店長のところで働かせてくれる可能性がありますね。 ただまずは いきなり辞めるとかではなく今の女性オーナー側の店舗が合わないので 以前の店舗でしたら働けますけど女性女のところで働く気はないんで と はっきり言っていいと思いますけどね。 相手も色々経験してると思うので そういった形でやめてしまったと言った結末もあると思うんですよね 何も言わない人もいると思います。 ただ ある程度 コミュニケーションを取っているとやめるっていうと何が合わなかったのなど理由を聞かれるんでその時に言ってもいいと思いますね。 やめて欲しくて嫌がらせをしたのであればそうですか お疲れ様でしたなど伝えられると思うので。ただ それは いきなりすぎるので 姉妹店の方の勤務が合わないので元のところに戻してもらえないか などの交渉でいいと思います。 これはどの会社にもあるので今後 普通に勤め人として働くのであれば そういった形でどんどん 伝えてっていいと思いますけどね。店側も一応接客業だと思うので 従業員同士でうまくいっていないなどそういった状況が鑑 みられると業務に支障をきたすので改善できるところは改善したいと考えているはずです。 仕事自体に不満がないのであればまずはそういった形で教えてくれないなんていうのは論外なので 私もそういった経験ありますけどかなり やりづらく 鬱っぽくなり しかも デタラメを教えられたりもしたことがあります。 私の場合は配属を変えてもらったりして何とか改善できた形ですけど ひとまずはそういった形で主張してみて 厳しいようでしたら 他のところでいいのかな と私は思ってしまいますが。 一般的なアルバイトってこういった状況になる場合 なかなか難しいところがありますからね。私は結局タイミーなど 単発アルバイトがベストかなって形で今は働かなくてもいい 収入源があるので そんな形で気楽に考えたら 仕事自体は嫌いじゃなかったんだなって自分に気づきましたね。 つまり いつでも 環境を変えられる状況を作っておくというのが大事かなと思いました。もちろんあまりにも すぐにどこも やめてるっていうのは問題かと思いますけど今回のような事象ですとどうしようもありませんからね。 ですので 仮に以前のところに勤めさせてもらえず 姉妹店に仮にまた 勤め続けるようになってもろくに仕事を教えてもらえないのであれば そういった形での就業も考えていいのかな と思います。 もちろん デメリットとしてはいつでもその場所に入れるわけでもないんです 例えば気に入った単発アルバイト先があっても時として単発アルバイトの例えば タイミーという会社があってそこと 単発アルバイト先が揉めるのか分かりませんけど取引がなくなるとまた探さなくてはいけないとかそういうのがあります。 逆に言えば 幅広く いろんな職業を体験できるのでそういった意味では よほどのことがない限り メンタルを病むことはまずないと思ってます。 変に耐えたところで下手をするとトラウマになって今後の仕事に自信が持てなくなってしまう可能性もあるので早めに対処した方がいいですね。

    続きを読む

    なるほど:1

    そうだね:1

    ありがとう:1

    oas********さん

< 質問に関する求人 >

飲食店(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

あなたの悩みは
解決しましたか?

AIにも聞いてみる

この質問と関連する質問

職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

社員クチコミ(パート・アルバイト)

< いつもと違うしごとも見てみませんか? >

覆面調査に関する求人(東京都)

この条件の求人をもっと見る

オファーサービス

登録すると転職エージェントから直接スカウトメッセージが届くサービスです。
登録者の99% ※にオファーが届いています。就業経験がない方、現在離職中の方、経歴に自信がない方、シニアの方など、幅広く登録されています。※2024年9月~2025年4月の当社実績
オファーサービスについて詳しく

Q&A閲覧数ランキング

カテゴリ: 職場の悩み

転職エージェント求人数ランキング

  • 1

    続きを見る

  • 2

    続きを見る

  • 3

    続きを見る

LINEでカウンセラーにお悩み相談

他の質問を探す

答えが見つからない場合は、質問してみよう!

Yahoo!知恵袋で質問をする

※Yahoo! JAPAN IDが必要です

スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる