解決済み
人事役員との録音記録などもあり、証拠は揃ってました。 けど、労基署には、匿名相談となっているからか? 1回1回対応する担当者が違います。 最初は丁寧な方が出られて、違法ですね。対応致しますと一番良かったのですが 2度目の歳上男性は電話を荒々しく切るような形で、「労基入ればだいたい雰囲気で分かるから。それで察して。相談の場合、入るか?入らないか?の話は出来ないけど。」と言われ。 3度目に書留書類がちゃんと届いてるか?確認するために電話したら、資料受け取ったこと、目を通したことは言われましたが、申告と相談の違いに関しての説明(申告になると名前出すけど?後、遠い中一度こちらに来てもらいますが?)ということ。 相談でも、労基が動く場合はあるが、優先順位上げるのは、建設業とかで人が死ぬとか、残業超過の労災の場合は、すぐ行ったりしますけど。 今回の件が本当に行われてるか?またもう少し勤めてみてから連絡で申告に変えることもできますし。 と、何か資料提出しても動いてくれるのか?相談だから動かないのか?動く事案なのか? ずっと曖昧にぼかされて電話が終わりました。 最初の担当者が良かったのですが、どんどんたらい回しになってる気がしました。 労基署は証拠出しても動かないものなのでしょうか?? こういう時どこに相談すればベストなのでしょうか?
Pasta 2020さん
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質問では「匿名で相談」と書いているが、下の回答者とのやり取りでは「申告した」と書いている、どっちが正しいですか? その2つではまるで違う、雲泥の差です。 監督の申告なんて、申請書類の作成だけでも面倒な量ですから、したかしてないかがわからないわけでもないと思うし。 なんか相談で止まっている気がします・・・違いますか?
2026/08/27 14:59
a46113eefさん
匿名では労基署は動きません、というか動けません。 なのでご質問の2番目、3番目の職員が言っている事が(言い方はともかく)正しいです。 まず明確に「相談」と「申告」は違います、 相談はあくまで相談です。なので証拠も匿名も不要ですし、ゆえに労働基準監督署も結果を出すことはしません。相談ですからアドバイス等がせいぜいであり、電話の一本すら会社にはまず掛けません。 労働基準監督署が動くには「申告」が必要であり、これは匿名では出来ません。あなたの名前や会社の関連などをしっかり調べないと、例えば「ライバル会社が貶めるために嘘の資料を作っている」「解雇された元職員が腹いせ伝えてきている」などもあり得ることになりますよね。 なので実名で本人確認が出来ないと動けないのです。 よって現状、名前を伝えていないのですから、労働基準監督署は法的に動ける根拠を有していません。あなたは「証拠がある」と言いますが、それが本当に本物かを確かめる相手すらわからない状態ですから、そんな曖昧なものでどうにも出来ないのです。 なので「たらい回し」ではなく、あなたがいくらなにを伝えても「どうにも出来ない」だけです。 >こういう時どこに相談すればベストなのでしょうか? あなたのお名前と所属を明らかにして正式に「監督の申告」をすればいいだけです。 それがどうしてもいやなら、労働基準監督署はに頼らず弁護士に同じ内容を依頼するか、です。
2026/08/27 14:26
MikAzukiさん
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