産休・育休前の転職について。上司のハラスメントに耐えられず悩んでいます（妊活中） 現在、1〜2年以内の妊娠・出産を目指してゆっくり妊活中の者です。

Question

今の会社を辞めて転職すべきか、このまま耐えるべきか深く悩んでおり、実際に産休前に転職された方や、採用担当者様のご意見を伺いたいです。

地方の小さな会社で10年近く働いています。
給料もよく、定時で帰れて、年休125日、社員同士は仲が良い、仕事内容も好きと、上司以外の条件にはとても満足しています。
しかし、その上司の日々のハラスメントが酷く、精神的に限界を迎えています。

社員を怒鳴る、高圧的な指示を出す
報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を全くしない
追い込まれてパニックになると不機嫌になり怒り出す
正論で指摘されると、全く関係のない別の話でキレ返す
「彼氏に裸を見せたのか」といったセクハラ発言
基本的に社員を見下している

「そんなやり方ではみんな辞めてしまう」と伝えたところ、「辞めるなら派遣で賄えばいい」と言う始末です。
私から本人へ直接指摘（本人は無自覚）し、さらに上の立場の方から注意してもらったところ、「だったら辞める！」と言い出し、過去にも「僕が辞めるか彼が辞めるか」と無断欠勤するなど、めちゃくちゃな状況がまかり通っています。

上司さえまともになれば辞めたくないのですが、耐えがたいストレスを感じています。

【知りたいこと】
1. 産休・育休前に転職された経験のある方
転職後の制度利用（入社1年未満の育休取得制限など）や、転職先での妊活・妊娠のハードルはどうでしたか？

2. 採用担当・人事の方
「入社後1〜2年で産休に入る可能性が高い求職者」に対して、実際のところどのような印象を持たれますか？

3.転職によって年収が100万程下がってしまう可能性があります。我慢して続けるべきですか？

条件が良いだけに決断できずにいます。アドバイスやご経験談をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず貴方はお母様になります

なら？

このような事はどの国でもどの場所で起こる普通の事です

貴方のお子様も同様の事を死ぬまで何とも体験します。

大事なのは？

遺伝子✕環境＝人格

なぜか解明できてないけど18歳までに固まります。

なら？

貴方の今の価値観や行動が子供に遺伝します

なら？

世の中は弱肉強食で不平等

貴方のお子様は弱者で負ける側になってほしいですか？

違うよね

リベラルな偽善者になってほしいですか？

今の日本に沢山存在する『傍観者』になってほしい？

今の貴方の考えや行動が遺伝します。

自分で論理的に考えて行動して結果をだすお子様になってもらう

なら？

今貴方ができないとお子様もできません。

貴方が育てるからです。

まずは図書館で児童心理学の本を借りて理解してください。

今貴方がする事は目の前のくだらない現象ではありません。

自分で考えて戦う。

知恵袋に『どうしたら良いですか？』など聞かずに人格になる事です

そして自分が無能だと思ったら？

答はわかるよね

貴方が今日からもがく事は？

弱肉強食で不平等なその空間で自分で期日をきめて勝つこと

計画
↓
行動
↓
検証

検証をもとに計画
↓
行動
↓
検証

検証をもとに行動
↓

これを勝つまで永遠にする事です

メンタル力も遺伝するよ

ここで逃げたら、、、お子様も逃げる子供になります

残酷な現実

戦って負けたら？

貴方は子供に堂々と話せるはずです

これからは子供にどのような行動をする人間になってほしいか？

その視点で動くだけだよ

■私は？

それを意識して子供を作るまで生きました。

児童心理学をもとに子供を育てました。

私はＩＱ130以上ですが、、遺伝子なので子供もＩＱが高い

遺伝子は残酷です。

YouTubeで『遺伝子』と検索して有識者のアドバイスをみてください。

本当は関連の本を読んでもらいたいけど

少しは戦う力が湧きましたか？

■回答

貴方の質問には正確がそもそもありません

利害関係のある色々な能力がある人間がその空間にいて日々、、自分のために動いてる

そこで勝つ事を貴方は聞いてます

貴方の周り人達を貴方がプロファイルして伝えないかぎり、、、そしてデキたらこのレベルの質問はしません。

貴方を問診して分析して理解しないと、この手のアドバイスは不可能です。

視点が違えば答はかわります。

貴方の本音を理解しなければ答はでません。

もう？

この手の事を知恵袋で聞くのは辞めよう。

それより自分のレベルをあげる

具体的には心理学の基礎知識を学びプロファイルと洗脳のテクニックを学ぶ

そして今の職場で使うだけです

簡単にターゲットを追い出せるよ

また貴方だけ差別して良くするよう洗脳できます

お子様の為に4時間睡眠でまずは『知識』をつける

それが遠回り見えて最短の手法

あとAIを活用しなさい。

質問する時（笑）人事部の採用担当の視点で教えて（笑）
と書けば良いだけ

AIは今の瞬間日本で優秀だと言われているのを使うだけです