社内SEとして絶望的なキャリアについて ３０代半ばになります。 新卒の会社でCとjavaをやってましたが、 常駐プログラマーが嫌だったので、

Question

転職し、社内SE(cobol)で内製してます。

COBOLはオワコンというのは知ってますが、
新規、修正含めて結構作ってきたのですが、
「全く意味のない」キャリアだったでしょうか？

大型の案件では、ユーザーの用件をまとめて仕様書を作って
開発して運用フォローまでやってるのですが、
面接では笑われるようなスキルでしょうか？

Answer 1

私の知り合いで、似たような経歴をたどった社内SEの方がいますが、決して意味のないキャリアとは評価されていません。C言語やJavaといったオープン系の言語からCOBOLの環境へ移行し、社内システムの自社開発に携わっている場合、技術そのものの新しさよりも業務知識の深さが重視される傾向にあります。大型案件において、ユーザーからの要件定義のヒアリングから始まり、仕様書の作成、実際のプログラミング、その後の運用保守までの一連の工程を一人で完結できるスキルは、開発言語の種類を問わず高い市場価値を持っています。

外部の受託開発企業やパッケージベンダーの面接においては、COBOLという言語自体のレガシーさが話題になることはあっても、業務分析能力やユーザーとの折衝経験、プロジェクトを上流から下流まで一貫してやり遂げた実績そのものが笑われることはありません。むしろ、企業の基幹システムを支える現場では、仕様がブラックボックス化したレガシーシステムを安全に改修できる人材の需要は根強く存在します。したがって、言語の古さだけに囚われず、自社ビジネスの業務フローを理解し形にしてきた上流工程の経験を丁寧に言語化できれば、十分に評価されるキャリアであると考えられます。

Answer 2

言語そのものよりは、業務知識が評価されると思います。

Answer 3

コボラ―は、言語そのものではなく業務知識で生きる道を模索しないとダメかと・・

Answer 4

COBOL案件は業務知識とかの方が優先なものが多いのでそれが無いなら特に優先されないと思う。
病院でも金融でも公共でも覚えることが多いのでそれらの基礎知識が身に付くまでは
＞ユーザーの用件をまとめて仕様書を作って開発して運用フォローまでやってる
こういう経験を活かせるようなポジションにはつけないですね。
A4の一番分厚いバインダー8冊分とかいくような資料覚えないといけないので私は巻き込まれないようにしてたくらいなんだけど。