パワハラだと思うのですが、どう思いますか？ 自分はチェーン店でアルバイトをしていて、他の店舗にヘルプに行きました。厨房に入った瞬間1人の店員に香水くさいとありもしない事を言われました。

Question

もちろんつけてないし、他の人に確認ましたしが、匂わないとの事でした。
そして香水くさいから接客するとこには入れないで、食品触らせないでなど担当の人に伝えていました。

また、お客様と接客する場所をメインで担当してたので、他のところがあまりわからず、道具を直す場所を聞くだけでも、あーもうと言われたり、なんでわからないの的な態度を取られたりと散々でした。

そして、急に大きい声で状況を見ろと言われて、何が起こったのかわからずに怒られました。お客様がたくさんいた前で大きい声で言われるのは恥ずかしかったです。
きつかったです。違う店舗はどこもこんな感じなのかなと割り切ってる自分がいるのですが、どうしても理不尽な扱いを受けて許せない気持ちがあります。

Answer 1

それはもし自分だったらとても精神的に参ってしまうと思います。ちなみに知識的な場面ではAIの方がしっかりとした信頼性のある意見をもらえると思うのでAIを活用させてもらいました。不快でしたら大変申し訳ございません。AIによりますとパワハラの可能性が高く通報できるそうです。とても大変でしたね。今すぐここに書いてあることをした方がいいと思います。まず自分の気持ちを落ち着かせるところからです。ゲームならゲーム好きなことをして最初に気持ちを落ち着かせてください。

Answer 2

片聞きでは判断できません。
ましてやすべて「主さん主観」ですし。

何より、他人に聞かないと判断出来ないなら、ハラスメントではありません。

Answer 3

ご相談いただいた内容は、パワーハラスメントに該当する可能性が高いと考えられます。具体的には以下の点が問題です。

・根拠のない「香水くさい」という指摘で業務を制限されたこと
・質問に対して威圧的な態度（「あーもう」「なんでわからないの」）を取られたこと
・お客様の前で大声で叱責されたこと

これらは業務上必要な指導の範囲を超えており、人格を否定するような言動や、他者の前で恥をかかせる行為はパワハラに該当します。

対応策として以下をご検討ください。
・日時、場所、相手、具体的な言動を記録に残す
・本部や店舗責任者に相談する
・信頼できる同僚に証言を依頼する
・改善が見られない場合は、労働基準監督署や労働相談窓口への相談も検討する

「違う店舗はこんな感じ」と割り切る必要はありません。適切な職場環境で働く権利があります。我慢せず、まずは相談できる上司や本部に状況を伝えることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。