パワハラで耐えれなくなり仕事を辞めたのに 今朝離職票が届いてたので退職理由を見たら自己都合にされていました。 ハロワに会社都合にしてもらいたいんですけど、可能なんでしょうか？

Answer 1

大変でしたね。録音してあって会社が認めてくれれば変えてくれますよ！

Answer 2

「離職票では自己都合になっていますが、実際にはパワーハラスメントに耐えられなくなり、やむを得ず退職しました。離職理由について異議があります。特定受給資格者に該当するか調査してほしいです」
これで大丈夫です。
そして、パワハラを裏付ける資料をできるだけ持って行ってください。

パワハラのメール・LINE
上司等からのメッセージ
録音
パワハラの日時・内容を記録したメモ
会社に相談した記録
人事・上司との面談記録
配置転換などの辞令
同僚がパワハラを見ていた場合の証言
医師の診断書（仕事との関連が記載されていれば特に有力）
退職に至った経緯を時系列でまとめたもの
などです。
何をされたか」「いつから」「誰に」「何回くらい」「それによってどうなったか」「会社に相談したか」を具体的に説明できるようにしておくといいです。
ハローワークが認めれば、単なる「会社都合」という表現より正確には、「特定受給資格者」等として扱われることになります。

Answer 3

パワハラを理由とした退職の場合、会社都合（特定受給資格者または特定理由離職者）として認められる可能性があります。以下の手順で対応してください。

・離職票を持参してハローワークに相談する
・パワハラの証拠（メール、録音、メモ、医師の診断書など）があれば持参する
・ハローワークで異議申立てを行う（離職票の「離職者記入欄」に異議ありと記入）
・ハローワークが会社と本人双方から事情を聴取し、判断する

会社都合と認められた場合のメリット：
・失業給付の給付制限期間（通常2ヶ月）がなくなる
・給付日数が増える可能性がある
・国民健康保険料の減免措置を受けられる場合がある

まずはハローワークに早めに相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。