未経験でSEになりましたが、研修についていけません。甘えなのか適性がないのか悩んでいます。 社会人1年目の新卒です。 未経験でIT企業に入社し、4月からシステムエンジニアとして働いています。

Question

現在は研修中ですが、学習についていけず、とても苦しく感じています。

具体的には、

・学習スピードについていけない
・制限時間内に課題を終わらせることができない
・同期の中で自分が一番進捗が遅い
・終わっていないと上司から「本配属後は納期がある。終わらなかったでは済まない。できないならできないなりに対策を考えろ」と言われ、強いプレッシャーを感じています。

また、自分は覚えが悪く、理解にも時間がかかります。

例えば、for文やwhile文、if文が何重にも入ったコードになると、途中で処理が分からなくなってしまいます。また、iやj、countなどの変数を使った処理も、同期はすぐ理解できているようですが、自分は何度説明を聞いてもすぐには理解できません。理解できても時間が経つと忘れてしまうことも多いです。

同期に何度も質問して迷惑を掛けたくないという気持ちもあり、一人で悩んでしまっています。

このままでは本配属後の仕事についていける気がせず、不安しかありません。もっと難しい仕事になったときに耐えられるのか、ストレスで体調を崩したり、メンタルを壊してしまわないかも心配しています。

そこで一番悩んでいるのが、

これは単なる努力不足や甘えなのでしょうか。それとも、システムエンジニアという仕事自体が自分に向いていないのでしょうか。

平日は毎日復習していますが、土日は休んだり出掛けたりすることもあります。親に相談したら「学生気分が抜けていない。土日ももっと勉強しなさい」と言われました。その通りなのかもしれないとも思っています。

人事には正直に相談し、今度面談をしてもらう予定です。

実際に未経験からSEになった方や、IT業界で働いている方にお聞きしたいです。

・新人の頃はこのような状態でも成長できましたか？
・これは努力不足なのでしょうか、それとも適性の問題なのでしょうか？
・今の自分が改善するためには、どのようなことをすればよいと思いますか？

客観的なアドバイスをいただけると嬉しいです。

Answer 1

新卒∧未経験SEは挫折率高いと思います。
研修や仕事では必ず「仕事ができる人」「できない人が」いますので、できない分類に入ってしまうと、メンタルが強い人や気にしない人しか生き残れないです。

学生でもテストの点数が高い低いあったと思いますが、結局は自分自身の問題なので点数が低くてもそこまで響かないですが、社会だと厳しい目で見られます。

自分も未経験でIT企業に入ってますが、毎日頭が痛くなって辞めようとも思って転職活動もしてました。(結局、面接で落ちたのでIT企業に残りましたが)
2年ぐらいでなんとなく慣れてきたかなレベルです。

結果的には継続していたことは成長に繋がると思いますが、慣れのほうが強いです。
慣れると自己解決能力が高くなるので、質問の精度が高くなったり取捨選択もできるようになります。

未経験の技術職なので、現状は適正部分のほうが強く表れると思います。
体力ない人が力仕事してるような感じです。

改善案としては、生成AIを使った学習も取り込むと良いと思います。
あとは、会社が厳しいという線も考えられるので、人事面談のあとに続けるか辞めるか判断してもいいと思います。
今なら第二新卒もありますし。

Answer 2

SEってコード書くの？
AIでコード開発業務なくなるから職種変えた方が良い。

Answer 3

・新人にはよくある話です
・適正云々言えるとこ迄すらやってないように思えます
・認識間違っていたのをさっさと認めてマインドを入れ替えて必要な努力をする
足りなければ人の2倍3倍やる

Answer 4

入社前に基礎を学ぼうとしない方が陥り易い状況かと思います。
全く学ばずに入ると、新しい情報が多過ぎてついていけなくなる方は一定数います。
現状から脱却するには、土日を潰して基礎を理解することでしょう。
最初の知識が不足している状況で、一般的に求められる理解力がないのなら、まずはプライベートを潰してでも基礎を理解する必要があります。
それをしなければ、研修が進めば進むほど、何もわからなくなるでしょう。

基本的にIT業界の開発職を選ぶ場合は、応募前に基礎くらい学んでおかないと理解出来るか、否かの判断はつきません。

実際、学歴があっても「根本がよくわからない」といって何も出来ずに短期離職する方は一定数います。
不足している知識がどれかわからないレベルなら、別の部署へ異動させてもらった方が楽だと思いますよ。

厳しいことを言ってしまうと、研修がわからない人は、実務では使い物になりません。
それくらい研修は基礎の基礎です。