残業代について御教示お願い致します。 アルバイトの時間が8:30〜17:00で雇用され日給制で早く終わっても満額支給されます。 ただ毎回8:00迄には出勤してくれ！

Question

との事ですがこの場合出勤時で既に残業30分になるのか？
または30分早く出ているので8:00〜16:30が雇用時間となり16:30を過ぎると残業が発生するのか？
宜しくお願い致します。

Answer 1

8時に出勤の要望があるとのことですが、始業までの半時間は何をしているのですか。そもそもその指示は業務命令なのか確認する必要があります。その上で始業前半時間が業務命令と確認できれば、早出残業となりますが、休憩時間が60分であるなら、実働は７時間半ということになりますから、法定内残業ということになります。この場合、法的には割増なしで半時間分支払えばいいことになります。

Answer 2

８時に出勤してそのまま業務に入るのなら30分の早出になります。
ただし、終業時間が16時30分以前であれば始終業時間のシフトにすぎませんので日給額に変動は生じないものと思います。
早出をする際はあらかじめ勤務先に上記のことを確認しておく必要があります。
勤務先が早出残業扱いにはできないということなら、
「毎回8:00迄には出勤してくれ！」の言葉には従えないことになりますのでそのように告げてください。
残業とは契約した就業時間を超えて業務に従事した時間を指します。
その実労働時間が8時間超となる場合は法定により25％の割増残業代が発生しますし、8時間以内の残業であれば割増なしの残業代が支払われます。