営業職をやっているのですが転職を考えていて、上司にそれを勘づかれて何度も1体1で話し合いの場を設けられてしんどいです。

Question

環境は良いのですが、会社からの評価を得られる書類の提出の名前が上司の名前で提出され、インセンティブが上司についたり、新人より数字を出しているが新人が推薦され、新人にインセンティブがついたりと評価に対して疑念があります。
また、当初面接時の時には年収380万、ボーナス1.8ヶ月と聞いていましたが、ボーナスは基本給1ヶ月分、月給は手取りで20万と少しほどで提示されていた年収以下になります。
これらを踏まえて転職を考えているのですが、上司から夜にも電話が来たりしていてめんどくさく、転職を打ち明けた方がいいでしょうか。
また、転職はすべきでしょうか。

Answer 1

不満は給与という事でしょうね。
想定年収は、会社側が想定した働きをした場合の年収ですから、
それに見合っていないだけではないですか。
インセンティブや評価の仕組みは、
質問主さんが入社する前から決まっている事です。
それにヘイトを向けるのは、ただ給与が少ないと思っているからです。

提示されていた年収に合わない事を上司に聞けば、
自分の未熟なポイントも分かるし、
転職の判断もできる。
でもそこはやらないですか。

転職活動してみればよいです。
そこで自分の営業職としての成果、強みを話して、
世間の評価（年収）を確認してみると良いです。