有給を多く使う新入社員ってやっぱり印象良くないですか…？会社から20日いただいてます。今の所最低でも12月末までに7日間とる予定です。そのうち、会社側からの指示で既に取ったのが3日間です。

Question

今月に1日、10月に1日、11月に2日間取りたいのですが…11月はもともと３連休あるし、祝日多いしなぁと思いつつ、とっていいか不安になっています。贅沢言っていいなら、シルバーウィークにも2日間取りたいし…12月も1日だけ使いたいんです…。

正直、役に立たない無能な新入社員だと自覚しています。仕事もできないくせに有給沢山使うのかと、思われないか本当に不安です。同期や同世代の先輩もおらず、いちばん近くても10歳ほど離れています。

助けてくださいい…。

Answer 1

仕事や指導をやりにくくさせなければどうでもよいかと

必要なのはどれだけ周りに迷惑をかけないかです

Answer 2

元々法律以上に付与する会社ですから、有給を取らせないことは考えていないと思います。
自分の仕事をこなしていれば問題はないでしょう。

Answer 3

気にせず使えばいいのでは?
理由はともあれ、多くない?みたいに突っ込まれたら、自分の病院とか、親戚のお見舞いとかにしておけばいいです。
私も、同じシチュエーションで、月1で通院があるので毎月取ってます。

Answer 4

少しは印象悪くなりますね。
その分、仕事頑張ればいいです。

私は今年度の有給はもう10日使ってます。人より仕事してれば休んでも大丈夫。