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日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持っている人/期待値を含む)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業・待遇 Bレベルの人はBランクの企業・待遇 Cレベルの人はCランクの企業・待遇 …という具合です。 そして、ハローワークは能力の低い人にも職を紹介して定職に就いて貰うという考え方もあるので、いろいろな待遇の企業が沢山あるのですよ。 能力の高い人なら、ハローワークだってそれなりの待遇の企業を紹介してくれるでしょう。 ※ハローワークは求職者も最後の砦のような存在ですから、能力が低い人にも紹介できる=低待遇な企業が結構沢山あるのですよ。 そもそも、Cレベルの人にはCランクの企業しか紹介できないでしょう。 Cレベルの人にAランクやBランクの企業を紹介しても不採用になるだけです。(しかも、企業側にも手間暇掛けさせて迷惑になる) しかし、自分を過大評価しているCレベルの人は、Cレベルの企業しか紹介して貰えないのでハローワークにはブラック企業ばかりだと言うのでしょう。 そもそも、学歴に関係無く「優秀な人」なら、ハローワーク等の力を借りずに自分の力で良い就職先を見つけられるのではありませんか。 そこが重要なポイントですよ。 〉高卒の場合の月収の平均値 それは、その人の能力次第(採用される企業次第)ですから、自分の待遇を考える場合は意味の無い質問だと私は思います。(基本的にその人の能力に待遇が比例する) 同じ高卒だって能力はピンキリでしょう。 〉おすすめの職業 貴方の能力次第ですから、自分で考えるしかありませんよ。 自分でデータを集めて自分で自分の道を切り開けない「指示待ち人間」なら、指示に従って働く職種が良いかもしれませんが、そうでないなら違う職種も選択肢になるでしょう。
2026/07/18 19:55
akaginomonnjirouさん
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更新日:2026/10/12
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カテゴリ: 就職活動
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