フルキャストで働いています。 いつもは勤怠実績入力後20分くらいで即払い反映されるのですが、1時間すぎても反映されません。

Question

強いていえば、今日は2時間早く終わらせてくれて担当の方が勤怠は定時で大丈夫ですと言われたので同僚みんな定時で打刻しています。

Answer 1

もう反映されているとは思いますが即払の反映が頻繁に遅れるようであれば撤退を視野に入れる事です。1回1回が初めてだと思い油断しない事です。
1回でも事故が起きた以上は出来るならば早急に撤退する事です。

フルキャストのバックにいるGMOは後出しじゃんけんが多く欲しい時に現金を手にする事ができないトラブルがフルキャストでも他の企業でも起きています。

一番恐ろしいのは

「社内規程で決まっていますので取引は停止し給与は没収します。なお、社内規程は公開していません。どうぞ、弁護士でも警察でもどこでも行って下さい」

と言われる危険性も0ではありません。

即給とは労働基準法などの法令には違反していませんが一種の「貧困ビジネス」です。手数料も割高です。どちらかと言うと空きっ腹にモノを求める生活困窮者相手のビジネスなのです。
以前の別質問での他質問者にフルキャストでは手数料は差引かれる事はないと言った他回答者がいましたが月1回の月給支給と比べて手間がかかる即給ですのでどこかで誰かが手数料を負担しており多くは労働者側なのです。

参考資料①：質問者さんはこういうおめでたい人にはならないで下さい
東証プライム上場だから、大手で有名だから、スポーツチームが活躍しているからという上辺だけで企業を判断しない事です。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14327935684

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11329551531

参考資料②：GMOは後出しじゃんけんが多いです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10259715290

参考資料③：即給に関する取扱例

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11329346511

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14328481819

＞2時間早く終わらせてくれて担当の方が勤怠は定時で大丈夫ですと言われたので同僚みんな定時で打刻しています。

本件はおそらく会社側に何らかの理由で勤務を切り上げる必要があって、担当者が何らかの理由で勤怠実績の報告を受理してGMOに流すのが遅れたのでしょうが今回の事案はきちんと記録しておく事です。
それが将来的に働いたのに給与が受取れない事故を防ぐ事になります。
どうぞご検討下さい。