介護職の方是非アドバイス頼みます(^^)/ 彼女についてですが、自分と彼女は職場のサ高住で知り合い付き合いました。

Question

自分は正社員でサブリーダーをしており、彼女は派遣で契約満了になり今はB型作業所で生活支援員をしてます。

彼女とはよく会っているし基本的は穏やかで内気な子です。会話の中でおのずと自分の職場の話になることがあります。
でも、彼女は自分の職場（彼女からしたら前職）のサ責が嫌いらしく
｢○○サ責は、給料泥棒｣｢○○に落ちろ｣｢○○（そのサ高住）にいたときは私は遅番ばかりだった｣｢○○（サ責）が重い人の風呂ばかり振るから膝と腰を痛めて直らない、一生○んでやる｣とか怨みつらみをいいます。自分はサブリーダーで言ったらサ責をサポートする立場です。彼女は派遣だし知らないかもしれませんが家族からのクレーム、利用者からのクレームにもサ責が対応し、ケアマネと板挟みになってることもあります。

彼女は、今は作業所のスタッフで遅番なんかしてないんやし精神障害の方の対応がメイン？らしいんで入浴介助なんかしてないんやしもうええやんって思うことが有ります。基本的には大人しい子ですがサ責の怨みつらみを言い出したらどうしたらいいですか？

Answer 1

彼女の気の済むまで愚痴らせて、それでもまだあなたが彼女に対して愛情があるなら、そのまま付き合えば良し。もしウンザリして来たら、彼女に今のあなたの気持ちを素直に話して、彼女が改善するならそのまま付き合い、改善しないで尚且つあなたの気持ちも離れたらお分かれするしかないですね。要はあなたの気持ち次第だと思います。私は実姉がこの様な人で、会えばずっとずっと旦那の愚痴しか言わない人だったので、疎遠にしてここ10年会ってないし、これからも会わないと決めてます。

Answer 2

よくそんな子と付き合っていられますね。

＞基本的には大人しい子ですが

大人しいのに愚痴が多い人間は性格がク◯なので、私は女ですけれど絶対に友達にはなりません。
意見や疑問があったら、その責任者に言えばいいだけの話。
それを言うことによって自分が損をする（上司から煙たがられる。解雇される等）と思ったら言わなきゃいいだけ。
そんなの自分の中でどちらかに割り切ればいいだけの話。
大人しい人でもそれが出来ていれば問題ありません。
しかし能力が低く、偉い人（学生時代なら発言力の強い人）には何も言えない小心者は、その不平・不満を第三者に八つ当たりします。
はっきり言って「こっちは関係ねーよ」です。
まぁ、たいてい適当に聞き流しますが、あまりに酷い場合は
「だったら本人に直接そう言えばいいじゃん。私に言っても解決しないよ。私はその人のこと別に気にならないから」と返しますね。
ご質問のケースだと既に辞めた職場ということなので、今さら言っても解決しようがないし、ただ単に質問者さんをストレスの吐け口にしているだけだと思います。
無能な小心者というのは、いろんなところでストレスが溜まっているんじゃないですか？
なので、その彼女と別れたくないのなら
「何かストレスがあるの？」と聞いてあげたらどうでしょう？
「特に無い」という返答なら
「じゃあ何でもう辞めちゃった職場のことを俺にに言うの？」って。
私なら、そこに畳み掛けて
「不愉快だから、そういうのやめて欲しい」って言うけれど、それ言っちゃったら彼女とは別れることになるでしょうね。
私はそういう女が大嫌いなので、友達にそういう人は一人もいません。いたら、こっちから上記のように切り捨てます。それで友人がいなくなって困った経験もありませんし、むしろ人格の優れた人との付き合いだけが残って快適です。
良好な人間関係というのは我慢することで継続させるものではなく、劣悪なものを捨てることで向上させて行くものです。
ただ、それをやっていて孤独に感じたり、損をしているように感じるとしたら、自分自身の判断や人格にも問題があるということですね。
質問者さんにとって、その彼女が切り捨てる対象でないのなら、ご機嫌を取って継続すればよろしいと思いますよ。