アルバイト先について、、警察に相談に行ってもいい内容でしょうか？ ※諸事情で退職という選択肢は選べないです。

Question

1,2か月前から職場の人からセクハラ、待ち伏せをされています。私の返信がないと夜中まで続くLINE、内容は言えないですが明らかなセクハラ発言、待ち伏せすることが書かれた長文の手紙等証拠は十分にあります。

会社には相談しましたが、とある事情であと1ヶ月は我慢してほしい、今は注意できないと言われました。それでも嫌なら私の退勤時間を早めてほしいとのことです。ですが、退勤時間を早めたところでセクハラしてる人間の帰る時間がバラバラなので何の意味もありません。（むしろ帰宅時間が同じになる可能性さえあります）
また、最寄り駅等もバレているため追いかけようと思えばそれもできてしまいます。休日は相手の行動が読めないので近くのスーパーすら行けなくなりました。

おそらく私が警察に相談することで会社もしくは本人に指摘が入り逆上する可能性があります。
ですが、1ヶ月我慢しろと言われたところでこの1ヶ月で何かあった場合誰が責任をとってくれるのでしょうか。

会社、本人には絶対に言わないでほしいと伝えた上でこういうことをされていますとだけでも警察に伝えておくのはダメなのでしょうか…？警察は事件が起こるまで動かないことは知っていますが、会社が守ってくれない以上ほかに頼れる所が警察しかありません。

Answer 1

少なくとも相談は行っておいた方がいいと思います。

Answer 2

一ヶ月後に他の支店とかにどちらかを
移動させるのではないでしょうか？

現在進行中の仕事に関わるから
ソウ言ってるのだと思います。

警察介入は会社名も出るし
下手したら新聞社、雑誌社が聞きつけて
大きなニュースがなければ社会問題に
されるやも知れません。

距離を取って二人を離す事で
大きな話にならないように回避する
つもりでしょうねぇ。

離した上でも相手が何らかのアクション
をとって来たら即座に警察介入して貰いましょう。証拠と共に被害届を出す。

Answer 3

うん、警察に相談に行ってもいい内容だと思う。

Answer 4

警察に相談したら大丈夫とはいいませんが、何もしていないよりはましだと思います。
だから相談だけでもしたらいいと思います。