有給日数について質問です。 ２０２３（令和５年）年１月１０日に入社しました。 私の現在付与されている有給日数は何日になりますでしょうか？ また、付与されるのは７月、１月どちらでしょうか？

Question

AIで調べたら以下のように回答されました
１回目 ２０２３年７月１１日 ６か月 １０日
２回目 ２０２４年１月１１日 １年６か月 １１日
３回目 ２０２５年１月１１日 ２年６か月 １２日
４回目 ２０２６年１月１１日 ３年６か月 １４日

２回目の２０２４年１月は１年しかたっていないのでは？

以前の職場は残有給日数が給与明細に記載されていのですが、現職場はそれがなく分からなくなってしまいました。

お詳しいかた、どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

有給付与日数は所定労働日数などがわからないので判断できません。
付与日に関しては、会社で一斉付与制度を定めてないのなら
1回目付与が2024年7月
2回目付与が2025年7月（以降1年毎）
となります。

Answer 2

会社により異なりますから、会社にきいてください。

Answer 3

AIも？？？な回答しますね。

2023/1/10入社なら
2023/7/10勤続0.5年１０日付与
2024/7/10勤続1.5年１１日付与
2025/7/10勤続2.5年１２日付与
2026/7/10勤続3.5年１４日付与予定です。

就業規則に一斉付与の前倒しで付与することもありますが、それは企業個別に設ける制度なので、主さん適用のある就業規則にあたってもらわないとわかりません。

以前の職場と、現場職はおなじ雇用主のもとで引き続き雇われていての配置転換でしたら、使っていもいないのに０になることはありません。

現況、時効となってない２年間に付与された最大１１＋１２＝２３日あることになりましょう。

Answer 4

正しくは、
１回目 ２０２３年７月１０日 ６か月 １０日
２回目 ２０２４年７月１０日 １年６か月 １１日
３回目 ２０２５年７月１０日 ２年６か月 １２日
４回目 ２０２６年７月１０日 ３年６か月 １４日
です。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

ただ、会社が一斉付与を実施しているかもしれません。その場合、前倒し付与になると思います。就業規則を確認なさってください。