職業訓練校の面接に行ってきました。私が悪いとは思いますが、面接官の言い方もどうかな？と思うのでみていただきたいです。

Question

まず最初に事前に書いた確認シートを渡すのですが、これだけじゃないと思いますけど？と言われた所から始まりました。質問が開始された時、質問の意図が分からなかったため、考えて黙ってしまったのですが「え、これなんの沈黙ですか？笑、何が分からないんですか？」と少し笑いながら言われ、
分からないところを正直に話して質問すると、「それはハローワークで言われましたよね」とだけ返されて教えてもらえず、答えられませんでした。
マナーがなっていない、専門学校を辞めているからコレも辞めると思う、貴方はこの職業の大変さを分かっていないですよ、という趣旨のことをいわれました。

そのように思われてしまったのは仕方がないし改善していきたいですが、マナーに関しては動画解説通りにしたし返事もハキハキとすることを心がけてはいたのですが…何がいけなかったのでしょうか。

Answer 1

あたった面接官が悪い

昔はよくあった、いわゆる圧迫面接というやつです。
練習でわざとしたならまぁ授業の一環としてよしとしましょう。

こんなやつに習いたくない。
ハローワークに相談したら良いですよ
そこの訓練は辞退で、理由は「面接でこんなことを言われまして、自分にはそちらの訓練は無理だそうなので辞退します」
とか言ってやりましょう！

Answer 2

圧迫面接みたいなやつですね
それは相手がよくないと思いますが、一つだけ言えるのは沈黙しないということです。もしも質問の意図がわからない場合は「すみませんよく聞き取れなくてもう一度話していただけますか」と言っている間に考えるかつ、相手がもう一度言えばそれで整理する。だと思います。
相手が圧迫しなくても質問の意図がわからないとかそういう場面はあると思います。
そういう時に黙って考えるのはよいパターンではないので、「考える時間をください」でもなんでもいいのでまずは相手の言ったことへのリアクションを先に打つ、というのはいくつか用意しておくといいと思いました。
でもこの面接官が圧迫面接だとは思いますよ。

Answer 3

試験管が重視してるのは、あなたの本気度です。そして、訓練校は国の機関ですから国から実績が求められます。訓練校の成績・実績は『就職率』ですあなたは、ご自身の本気度、就職に対する熱意を、面接でアピールできましたか。

試験管は確認シートをご覧になって、内容が薄い。これでは・・・と思ったわけで、あなたの熱意を聞きたいのです。書いてあるでしょ。読めば分かるでしょ。ではなく、口頭で自分の言葉で、熱弁して補足しなければ、就職に対する熱意は伝わりません。

あと、面接で一番悪のいが「黙ってしまう」ことです。質問の意図が分からなかったら、素直に聞きましょう。黙ってしまうと、この人何考えてるか分からない。なってしまう。それでは、「コミニュケーション」能力が疑われてしまう。

社会人として、分からないことは素直に聞く。「質問の意図が分かりません」と。仕事で分からないことがあったら、黙り込むのですか。そんな人に仕事は任せられませんよね。

> マナーに関しては動画解説通りにしたし返事もハキハキとすることを心がけてはいたのですが…

そういう事ではありません。そのはマニュアル通りに行動すれば良い。って考えですよね。そこが間違い。マニュアル通りの行動は学生がやること。社会人なのだから、動画解説なんて出来てあたり前。その上で自分の考えで行動する人間を求めている。
面接官は、社会人として足りないと、言っているのです。

そもそもですが、訓練校の面接は「会社の面接」と同じ考えで望みましたか。職業訓練の目的は、就職です。そして、求人に応募して内定を取れるかは、「面接内容」にかかってきます。

職業訓練校の面接官が見ているには、社会人としての常識があり、職業訓練を実施のよって応募先で内定をとれるかを判断しているのです。

ご自身で、今回が会社の面接だとしたら、内定を取るぞ。と意気込みで面接を準備し面接に望みましたか。

Answer 4

提出しなければいけない物を持っていかなかったのならやる気なしと判断されても仕方ないかなと思います。
でも言い方ってものがありますよね。