失業保険について、教えてください。 現在、失業保険をいただいております。 最後の認定日が、9/16になります。 再就職手当がもらえないこともあり、

Question

給付手当を最後までもらいきろうと思っております。

もし8月末に仕事が決まり、9/10あたりから
働く場合、
1番最後の給付金は、いただけないのでしょうか？

本格的に就活するのは、何月くらいからした方が
いいでしょうか？

特に焦っていないなら、9月分の最後の給付金を
もらい終わってから就活し、10/1から仕事し始める
という方がいいでしょう？

アドバイス、ご伝授ください。

Answer 1

「9/10あたりから働く場合」

既出のご回答どおり、一番最後の給付金は就職日前日の9/9にハローワークへ出向いて臨時の認定を受けることでいただけます。

が、最後の認定日である9/16には、それまでのように28日分を受け取ることにはおそらくならず、その前の8/19時点で認定を受けた残り日数分での認定となります。

場合によっては9/16でも9/9でも同じ日数としての受け取り額になるかもで、8/19の認定後に残りの給付日数が何日なのかを把握しておきたいです。それによって10/１から始める方がいいとは言い切れなくなりますので…

※一日でも早く就職することで、失業のお手当よりも多くのお給料を稼げることにもなります。「最後までもらえるよう遅らせれば手取り分が最高額になる」と決めてかからずに…

Answer 2

>>もし8月末に仕事が決まり、9/10あたりから働く場合、

ハローワークに連絡して、
「入社日前日の9月9日」に、
特例で「失業認定日」を設定してもらう。

Answer 3

失業保険(雇用保険の基本手当)と再就職のタイミングについてですね。一般的な情報としてお伝えします。

■基本的なルール
・就職日の前日までが失業給付の対象となります
・9/10から就職する場合、9/9までの分が支給対象です
・最終認定日(9/16)より前に就職すると、その後の給付は受けられません

■再就職手当について
・所定給付日数の3分の1以上を残して就職すると、再就職手当の対象になる可能性があります
・受給できる条件や金額は、残日数や就職先の条件によって異なります

■就職活動のタイミング
焦っていない場合は、給付を満額受給してから就職活動を本格化させる選択肢もあります。ただし、以下の点も考慮が必要です。
・良い求人はタイミングを逃すと無くなる可能性がある
・給付終了後のブランク期間が長引くリスク
・再就職手当を受給した方が総額で得になるケースもある

制度の詳細や個別のケースについては、必ず管轄のハローワークにご確認ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。