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事務職で年収600万を目指すのって無謀でしょうか?

地方都市在住で経理のOLをしています。現在32歳です。持ってる資格は簿記2級と第一種衛生管理者、秘書検定2級です。役職はなくて今の会社に転職して2年目です。前の会社では5年勤めてたので経理歴は7年目になります。前職から年収が上がり現在450万くらいです。地方都市の平均(380万)を越しており、職場の女性陣も「この会社の年収いいよ」と言ってますが、事務職なので出世しにくい環境と決算業務は全くやってないのでなかなか年収が上がりません。(決算は別の部署担当) てっきり女性管理職がいることを面接時に知ったので私も管理職目指せると喜んでいたのですが、今年に入り給与規定が大きく変わりました。内容としては定期昇給を廃止して、実績次第で昇給するというもので、営業職は有利ですが事務には全くメリットありませんでした。人事に何か資格取得すれば出世のチャンスがあるのかも聞きましたが関係なし、部署異動も出しましたが、私ではなく未経験の大卒新卒の方が私の希望部署に入ったため転職するしかないと周りからも諭されました。 残業がゼロな会社なので何か国家資格を取って転職しようと思うのですが何かいい資格あるでしょうか?

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1151663532さん

メガフォン

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回答(7件)

  • 大手メーカーで人事をやっている者です。 事務職は何をするか?よりもどこ(会社)でするか?で年収が変わります。 例えば同じ給与担当だとしても、 大手とそうでない会社では、作業はあまり変わらなくても、年収が倍違う場合もあります。 早い話、大手に転職し、事務職+α業務効率化の企画等で600万は可能です。 会社によって、実力主義なのか、年功序列なのか、もしくはその両方か、いろいろな人事評価制度があるので、資格云々よりもそちらを調べ、ご自身が納得いく会社を見つける時間にあてたほうが良いかと思います。 その点、年功序列型&ボーナスが大きいメーカー系はおすすめですが、 近年、事務職関係はBPOも増えてきているので、その点注意が必要です。

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    不幸中のWi-Fiさん

  • かなり無理です。 経理一般職だと、基本的には他の誰かでも出来る事を代行している職種です。なので、給与が高くなれば、外注化、システム化、他の人の残業でカバーしてしまう。 年収を上げるには、資格ではなく、大企業への転職か、職種変更です。

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    そうだね:1

    calcalcalaaさん

  • 無謀というよりも難しいというのが現状です。 地方で経理事務で2年目で450万はかなり良い方です。 中小だと都内でもその金額で頭打ちです。 都内でも事務職が600万超えるのは大手か事務系総合職ですよ。 事務職が基本的に売り上げが上がる職種ではないため、給料が低い傾向です。 なので管理職を目指せる総合職か営業に転換してもらうか、総合職ありきの仕事にならないと厳しいと思われます。 資格を取るなら税理士か会計士を目指して独立でなくとも士業系の事務所に転職する方が良いです。

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    そうだね:1

    tio********さん

  • 地方都市の事情は詳しいわけじゃないんですが、東京の弊社は事務職ばかりの環境で新卒3年目くらいで年収600万超えるので不可能ではないと思います でも経理系で資格取るなら税理士や公認会計士みたいな独占業務がある系じゃないと難しいと思います 簿記1級とかは必ず評価されるって訳じゃない別方向に難しい資格ですし…

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    匿名さん

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