中小企業に勤めてます。 社員の給料は安く、各支店、部署から人を入れたいと伝えても人件費を抑えるため人を入れない社長です。 それなのに社長や役員は高級車で経費をたくさん使ってます。

Question

一人で責任ある仕事を任されてるのに給料が低く奴隷のようでモチベーションがありません。

でも入社して数ヶ月のため短期離職は避けたいため退職はできません。

そこで、副業可能か上司に聞きたいのですが、現状給料が低いからモチベーション上げて心に余裕を持たせるために副業していいかとストレートに聞くのは大丈夫でしょうか。

Answer 1

聞かずに黙ってやった方がいいと思う。
聞いたら大体ダメって言われるし不利益あるので。

私はそうしてた。バレるほどの収入得るなら確定申告とかちゃんとやりましょう。

Answer 2

大丈夫だけど、ボーナスを減らされそう。
評価者である上司に聞くんだから、もっと同情をかうように伝えた方が良いですよ。

Answer 3

その手のケチな会社が真っ当に副業を認めるわけがないでしょう。
黙って行なった上で、住民税に反映されるまでに転職を決めた方がよいです。

よく短期転職は、とは言われるのですが、
在職のまま、かつ賃金が安いという正当な理由があれば、不利にはなりません。

Answer 4

家族の手伝いで実質副業になっちゃうんですけど良いですかね？ぐらいで良いんでは？