介護職って非常識じゃないですか？ 僕は元営業です 最近地元に帰って、適当に仕事探しててデイサービスに入りました こいつら大丈夫？って思うような光景が沢山あります

Question

・年下の先輩からタメ口を聞かれる→職務上上下関係があるのは仕方ないですが、あまりに失礼すぎます。僕は後輩にも敬語使ってたり、タメ口でも柔らかい感じにしてました(そうだよねとか、それはヤバいね、一緒に謝りに行こうとか)
・サビ残が当たり前→月30時間くらいあります、しかも管理職がうちは残業代出ないからとか当たり前に言ってます、やるにしても給与誤魔化すとかしろって思います、労基とか知らないのかなって
・終業後に利用者の様子を見に行かされる、もちろんタダです。金貰えるなら行ってもいいですけどなんで自分の時間使わにゃいかんのかと、こっちは仕事でやってるんですから
・レクやイベントの計画が持ち帰り前提
・休み時間カット当たり前

福祉ってこれが当たり前なんですかね？当たり前なら別の仕事探しますし当たり前でないならとりあえず資格取ってから労基行って退職金代わりに残業代回収しようと思います笑

Answer 1

何の知識もない無資格者、他にやれる事がない人だと、そう言う職場に当たります。

誰でも就ける職だと勘違いする人が、集まる所に集まります。

まともな場所はいくらでもある。

Answer 2

ハズレのデイでしたね。

辞めましょう。

Answer 3

最初に言っておきますが、まともにやってるとこも普通にたくさんありますよ。
あなたが行ったとこが最低な側ってだけでしょうね。ハズレだっただけ。
あと、最初に断っておきますが、労基法違反は基本ダメです。それは分かった上で回答します。

世の中には、いわゆる「会社勤め」が性に合う人と合わない人がいます。
合わない人もたくさんいるってことは分かりますよね。
で、ここ大事なんですが、働く常識が両者で違うんです。
っていうか、性に合わないのは会社勤めの常識が合わないんです。だから両者の常識が違う。
で、介護職は会社勤めの常識が性に合わない側の人がやる職種なんです。
そこに合う側の常識を持ってきたら、そりゃ「なんじゃここは」ですよ。

もちろん労基法は厳守しなきゃいけません。
いけませんが、あなたのように労基に行くような考え方の人はそもそも介護業界に合わないんです。他にも例えば飲食業界なんかも合わないでしょうね。

自分の常識に合う職種で頑張ればいいと思います。

Answer 4

ワイ介護福祉士…サビ残30とかえっぐ…速攻で辞めるわ(笑)福祉はまじでガチャ。