保育士です。 ペアで組んでいる先輩保育士との人間関係で悩んでいます。 その方は女性なのですが、なかなか感情が読み取れません。 噂では何人かの人をやめさせているということも聞きました。

Question

自分の経験年数も4年目となり自分で業務をこなしていかなければならないというプレッシャーもあり、少し繊細になっているのかもしれませんがいつも助けてもらってばかりで申し訳ない気持ちと、こんなこともできないのかと思われてそうという被害妄想でどんどん消極的になってしまっています。

ただその先生は業務以外のこと（共通の趣味など）をわざわざラインしてくださったり、お菓子を（周りに人がいても）自分に分けてくださったりします。
女性の方にお聞きしたいのですが、嫌いな人や苦手な職場の異性（歳も少し離れている）に対して、わざわざ業務以外のことで話したりラインをしたりしますか？

自分が構えすぎなのは重々承知の上ですが、これからどのように接していけばよいのか悩んでいます。何かアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

その先輩は少なくとも《あなたを嫌っている可能性》は
低いと思います。

女性同士でも異性でも、嫌い・苦手な相手に対しては

□業務以外のLINEを自分から送る
□共通の趣味の話を振る
□お菓子をわざわざ分ける
□周囲に人がいても自然に接する
こういったことは基本的あまりしません。

もちろん恋愛感情があるという意味ではなく
《一緒に働く相手として好意的に見ている》《気にかけている》《関係を良くしたいと思っている》可能性の方が高いと思います。

ただ、あなたが今つらいのは先輩の気持ちそのものより

《いつも助けてもらってばかり》
《こんなこともできないと思われていそう》
という4年目ならではのプレッシャーではないでしょうか。

保育士4年目って、実は一番苦しい時期の一つです。

1〜2年目なら《新人だから》と言われますが
でも4年目になると《できて当たり前》と自分で思ってしまいがちです。

その結果
□質問するのが怖い
□ミスが怖い
□先輩の表情が気になる
□勝手に悪く解釈してしまうという状態になりやすいです。

また、"噂では何人か辞めさせている"
という情報も、あなたの不安を強めている気がします。

実際には
□指導が厳しい人
□感情が表に出ない人
□仕事への要求水準が高い人は《辞めさせた人》という
噂になりやすいです。

でも、もし本当にあなたを追い詰めたいと思っているなら

□業務以外のLINEはしない
□趣味の話もしない
□気軽にお菓子も渡さないと思います。

なので今後は、《嫌われていないか》を考えるより
《この先輩は感情が見えにくいタイプなんだな》
と割り切る方が楽になるかもしれません。

そして助けてもらった時は
《ありがとうございます、次は自分でもできるようにしてみます》だけ伝えれば十分です。

保育の現場では、4年目でも分からないことは山ほどあります。
先輩からするとあなたが思っているほど
《こんなこともできないの？》ではなく

《まだ経験途中だから教えているだけ》
という可能性も高いですよ。

Answer 2

あなたは、嫌いな人や苦手な職場の異性にわざわざ業務以外のことで話したりラインをしますか？共通の話題をふるのは相手がどんな人なのか知りたいからではないですか？どのように接したらいいのかとあなたが悩んでいるように、ペアの先生もプライベートも話しながら相手の性格を知っていきたいと思ってるのでは？仕事をやりやすくする手段を取ってるだけでは？ペアの先生にばかり気にかけてると、やらなければならない子供たちのことが疎かになるので、悩みすぎずほどほどに。被害妄想で悪い方に考えてるようなので、いつも助けてもらって「すみません」ではなく「ありがとうございます」と言えば良いと思いますよ。

Answer 3

嫌いな人や苦手な人に
業務以外のラインもしませんし、
わざわざお菓子を分けたりはしません。

少なくとも
質問者様が何かしらできていないことがあっても
助けてくれたりもしてるのだろうし、そのラインやお菓子をわけたりしているのって、気に病んでいそうな質問者様をフォローのつもりもあるかもしれない。