飲食店でのバイトってこんなものなんですか？ 初めての飲食店でのバイトなので、これが普通なのかの感覚がわからなくて、 店長に教えたことは一回で覚えろと言われる。

Question

店長に声をかけるとお客様の対応中だからと怒られ、

また別のタイミングで声をかけようとしたときに、
店長がお客さんの対応をしていたため、
その後に話しかけようと待っていると、

正社員の人から、ボーッとしてんなよ、金出てんだよと言われる。

あとは小さいことで、ため息をつかれるなど色々あって

それらのことがあって、飲食のバイトって大変だなとか、こんなもんなのかなとか感じてて

でまた、
店長から新たなことを教わった後に、

初めて会った優しい先輩が、

こんなたくさんのこと一気言われても一回で、できるわけないよね？店長教え方下手くそだから、話半分に聞いてていいよ。

って声かけてくれて、

また店長から新しいことを教わっているうちに、
その先輩が間に入ってくれて、

この子初めてなんですよね？そんなに一気に言ってもわかるわけないですよね？あと急にメモを取れって言ったってできるわけないですよね？

って言ってくれて、初めてこんなことを言ってくれた先輩で感謝しかないのと、

あと、やっぱ、今までの感じって普通じゃないよなって思っちゃって、

人生経験として、飲食のバイトやろうと思って、バイト始めて、やっぱり飲食のバイトは大変だなって思ってたんですけど

これが普通じゃないのか、それとも飲食のバイトはこんなものなのか、教えていただきたいです。

Answer 1

最低中の最低職なので意地悪が多いです。
優しい先輩には申し訳ないけど､異業種に転職オススメします｡

Answer 2

外れだったかもしれない。
もうちょっと新人には優しくしてもらいたいですよね。

ただ、社会は学校とは違うので、あまり物を教える仕組みになっていないです。
新人に物を教えるのは面倒。邪魔でしかない。ちゃんと新人を教えて早く一人前になれば自分らが楽になるのに、それをしない。忙しくてできない。不可能な話だけど、新人でも初日から一人前に働いて貰いたい。
これは医療関係でも弁護士事務所なんかでも似たようなものなんだとか。

教わり待ちの受け身ではなく、前向きに学んで行くことは当然として、まぁ小言はその優しい先輩の言ってる通り、話半分に聞いておけば良いです。
それでも付いてくる人が一人前になるのです。

Answer 3

飲食店は何回も同じ事指導してられませんからね。
昔はよく、人の仕事を見て覚えろと言われたものです。
教えて貰ってない仕事でも普段から周りの人の仕事を見ていれば教えて貰った時にはわかりやすくてすぐ覚えます。
教えられた事しかしようとしない姿勢だと、仕事を覚えるまで時間かかりますから、本気でアルバイトをするのならば周りの人の仕事を見ながら仕事しているとわかりやすいですよ。

それにわからない事は店長じゃなくても手の空いてる人に聞くと時間ロスしないですよ。

それと帰ってからも教えて貰った事を思い出しイメージトレーニングして復習するのが基本ではあります。
仕事時間外だからそんな事したくないという人もいますが、それだと覚えるまで時間がかかり叱られる回数もどんどん増えます。
まだ覚えられないのか！ってね。
仕事を覚えれば復習なんかしなくて良くなるので、覚えるまでは家帰っても復習が必須です。
仕事できないのに他のアルバイトの人と同じ時給を貰ってるって事を忘れてはなりません。
他の人と同じレベルのお仕事ができるように、1日でも早く覚えられるように頑張ってください！

覚えたら楽なもんです。
色んな客も多いのでメンタルもやられると思いますが人とのコミュニケーション能力も上がるので頑張ってくださいね！
どのお仕事も最初は大変ですからね。
応援しております！

Answer 4

飲食店に限らず結局は指導者の性格次第と思います。
何も分からない状態で積極的に動けというのは限度がありますし、新人の立場になって教育出来ない上司は無能です。威圧的な指導をする意味は？辞められでもしたら何のためにアルバイト募集をかけてたのか？そんな事も考えないほど上司の性格・頭が悪いという事です。その優しい先輩が正しい、とりあえず良い方がいて良かったですね。