通信制高校卒業→陸自4年→慶應大26歳卒の就職評価について 以下の経歴を持つ人物が、就職活動を行う場合、企業側（特に大手企業）ではどのように評価されるか、現実的な意見を伺いたいです。

Question

【経歴の詳細】
・中学時代にいじめに遭い、精神的に不安定な時期を過ごしたため通信制高校へ進学。
・高校生活の中で立ち直り、大学進学を志したが、学力と金銭の両面でまた親にこれ以上負担をかけたくなかったため。
・浪人しながらバイトをするよりも、自衛隊で給与を得て、学費を貯める方が合理的であると判断し、高校卒業後に陸上自衛隊に入隊（4年間勤務）。
・自衛隊での公務の傍らで受験勉強を続け、22歳で慶應義塾大学に入学。
・26歳で卒業
【質問】
通信制高校出身という過去や、現役生と4歳の年齢差があることは、就職においてどの程度不利に働きますか？
「自ら環境を選び、国防に従事しながら自費で難関大を卒業した」という経歴は、大手企業の選考でプラスの評価（計画性、自立心など）として受け取られますか？
このような経歴を持つ人物を、22歳の現役生よりも優先して採用したいと考えるケースはありますか？
「4浪」や「空白期間」ではなく、目的を持って自衛隊を選んだ26歳に対するリアルな評価をお願いします。

Answer 1

自衛隊も慶応もなめているとしか思えません。
24才過ぎたら、新卒では雇ってくれません。
自衛隊にいたことは、なんの評価にもなりません。

Answer 2

この投稿、何処まで本当の事か？
どれだけ盛っているか？
その辺は何とも解らないのですが、
（印象として、大部分がフィクション）

仮にこのアカウントの通りであるとするなら、私は関わり合いたくないです

Answer 3

「自ら環境を選び、国防に従事しながら自費で難関大を卒業した」ことに本来価値はありますが、大学新卒26歳と言う時点で殆どの企業も採用を見送ると思います。要は、経歴を評価してもらうことなく、年齢でふるい落とされる可能性が高いです。
良い・悪いではなく、新卒採用マーケットってそう言う感じです。せいぜい２浪や１浪１留などの24歳までが採用ターゲットになります。

Answer 4

そもそも、4年も働いていたら新卒扱いにはならず、中途採用になるでしょう。

こんな感じで、「就労経験がないこと」を新卒の条件にしている大手企業も多いです。

https://sumitomocorp-recruiting.com/recruit/new-graduate/description/