シフト制の仕事をしている者です。

Question

風邪の症状(微熱、頭痛など)があります。午前中は急遽休んで寝ていたのですが、午後も休んでしまうとパートさんひとりになってしまうシフトの日のため、休めません。(朝早い仕事のため＆午後の仕事の時間までに診察が間に合わないため病院行く時間がなかったです)
代わりの人を探してみたのですが、見つかりませんでした。
この場合、〇〇の仕事だけして早退させてください、とそのパートさんに伝えるのはアリでしょうか？正直体調が辛い…

Answer 1

パートじゃなくて責任者に伝えましょう。

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そのパートさんはそういった
休みに対して決定権を持っている方なんでしょうか。
もし無いのでしたら【私に言われましても…】となります。

しかも、そういう話をされて【ダメです】とか
【一人にされたら困る…】とか、本音の部分言える人なかなかいないと思う。

Answer 2

気持ちは分かるのですが、
ここで相談する内容じゃない…

質問者さんもパート（アルバイト）なら
責任者に相談するべきで、

質問者さんが正社員（責任者）なら、
更なる上長に相談するべきで、

質問者さんが決定権をもっている人なら、
ちょっと困る…

Answer 3

同等のパートより、
職場を管理している上司からの許可があれば
オッケーだと思いますが。

Answer 4

パートさんが1人で仕事回せる超人なら良いと思います。

私が貴方の立場だったら本当にきついなら、仕事場で忙しくない時は座って
休むなど休憩しながら仕事します。

あと、もちろん薬は買ってますよね？
薬飲みながら熱を抑えたりして
乗り切るしかないかと。

できるだけ強い効果のものを買って飲んでください。私はルルアタックexというのが強くて気に入ってるのでそれで乗り切りますね。

失礼ですが、微熱ですよね？

休みながら仕事すれば
どうにか乗り切れるかと。

あと、「休めなかったので体調不良でしたが、
無理やり働きました。熱で仕事があまり進まないかもしれません。仕事がたくさん残った状態で引き継ぎになったら申し訳ありません」と事前に自分が帰る時に誰かと交代して仕事の引き継ぎする人に事前に体調不良で仕事があまりできないことを伝えておいた方が良いね。

交代した時に貴方が仕事を全然してなかったら
怒られると思うし、事前に伝えておけば相手も納得してくれる。