コンビニバイトのワンオペ化についてお聞きしたいです。 コンビニでアルバイトし始めて半年以上経ちました。 早朝と準夜勤シフトに入っています。

Question

最近急に全時間帯、始めの1時間だけワンオペにすると言われました。
準夜勤に何回かワンオペで入りましたが、始めの1時間と言えど防犯面で不安でした。
早朝は店長いるから良いかなと思っていましたが早朝はお客さんも多く、店長は店内調理でバックヤードにいることが多いため、こちらについても負担が大きいです。

せっかく慣れたので辞めたくないのですが、退職も考え始めています。
このご時世でワンオペは普通なのでしょうか？？

それから退職する場合、理由は正直に言っても良いのでしょうか。
立地的に今後も立ち寄る可能性があるため、なるべく円満に辞めたいです。
引っ越しなど嘘の理由で退職しても良いのでしょうか。

Answer 1

コンビニではなかったけど、ワンオペで地獄を味わいました。
限界を感じたら辞めたほうがいいですよ。

Answer 2

＞このご時世でワンオペは普通なのでしょうか？？

アルバイト半年でワンオペ……普通の範囲だと思います。何を今更ってくらい。むしろバックヤードで店内調理してくれる環境が羨ましいです。

Answer 3

私が夜勤していた店はずっとワンオペでしたね。

ただし、業務量がかなり少なく、全部含めても2時間くらいで終わる量の仕事しかありませんでした。所謂当たり店ってやつです。

そういう、ほぼ店番みたいな感じならワンオペでもいいと思います。
防犯面の不安は分かりますがほぼ杞憂です。

コンビニ強盗自体が年々減少しているのに、全国6万店舗あるコンビニの中から自分の店が選ばれる確率は低いです。
だし、そもそも万引きも強盗も、変にヒーロー気取って取り押さえに行くとかバカなことしなければ無害ですよ。

だって彼らはただ単に金が欲しいだけですし、量刑が増えるようなことは避けたいんですよ。
言う事聞いて金渡せば大人しく帰りますよ。
マニュアルもそれを推奨してる。

それ言ったら外出時に年々増える通り魔、無差別犯に狙われる方がよっぽど怖い。
なぜなら彼らの目的は「殺人をして死刑になること」だからです。
どんな命乞いも狙われたが最後、無駄に終わります。

バイトの最強の切り札、それは「辞めます」です。
分かってる店ならバイトに負担欠けて辞められたら面倒だからそもそもかけません。
ただ店も出来るだけ都合よく使いたいので「これくらいの要望なら飲んでくれるか？」って探りを入れてくる場合があります。

そこに二つ返事でOKしてると「あぁ、こいつは断れない奴隷気質だ。とことん使い潰せる」って判断されるので、そうなると地獄です。
なので、納得できないなと思う条件を突き付けられたら「じゃあ他行きます」って冷酷に切り捨てることが大事です。

Answer 4

どこのコンビニかによりますが、私は大阪府の郊外のローソンで働いていました。
私のコンビニも、早朝と深夜は1人体勢が多かったりしますし、搬入が来ない日は1人の日もあります。
多分人件費削らないとやっていけないんでしょうね。