派遣社員として勤めて1年8か月経ちます。 営業事務をしており、1年前から派遣先の営業マンからの酷い叱責や嫌味を言われながら何とか仕事をしています。

Question

一年前の派遣先の上司に相談したら、私が異動するしかないと言われて、泣く泣くそのまま耐えています。

昨年4月からまた派遣先の上司が代わり、相談しておりますが間に入ってもらえず、営業マンから必要な情報ももらえず、こんな状態で仕事が進まず、締め切りだけ迫られ、ずっと辛いです。
45歳のため派遣満期3年越えないと仕事がないと言われて耐えてきましたが、かなりメンタルがきついです。

派遣会社の営業も頼りにならず、私の言ったことを理解してもらえず、全く相手にしてもらえません。
派遣会社のさらに上の部長に相談予定ですが、ただ派遣先と揉めるだけのような気がして、もう辞めた方が良いのでしょうか…
私が甘えているのでしょうか…

Answer 1

辞める選択の前に、次探しましょう。
次が決まったら

>> 営業マンから必要な情報ももらえず、こんな状態で仕事が進まず、締め切りだけ迫られ

職場で嫌がらせを受けているが、派遣元は何もしてくれない、このままだと病むので辞めます、って
割と急なスケジュールで退職ぶっこみましょう。

…営業マンさんは、失礼ながらお仕事ができない部類の方なのでは？ギリギリにならないと出せないけど
質問者さんにはマウント取りたいって、それだけの気がしました。

辞める時に罪悪感もなく行けると思います。サクッと次探しましょう！

Answer 2

本来派遣は、何か問題があったら、契約書にかいてある通り、
苦情受付の責任担当が派遣元にも、派遣先にも決まっている人がいます。

なので、あなた⇒自分の苦情相談先に相談（担当営業）
企業⇒企業の苦情相談先に相談

そして、その相談役同士で、その問題について協議するべきなんです。

あなた⇒直接職場の上司（職場の上司は派遣会社からみるとお客様です）
なので、本来は直接り相談しないほうが良いです。

まぁ、ラフな上司で、そういうのを気にしない人で、
簡単な業務の相談とかならぜんぜん良いのですが、
対人関係など、業務とはちょっと異なる部分での問題になると、
解決が面倒になるからと言って、派遣スタッフの契約を切って、
何事もなかったように問題解決されちゃうことのほうが多いです。

ビジネスライクに、お互いの派遣営業窓口を通して、
企業として問題解決してもらったほうが
ずんとスマートにまとまると思いますし、
あなたも事務的にとらえられて
もし話しがこじれたとしても、すっきりした立場でいれると思いますよ。

自分の派遣会社の営業さんにも、
業務上でこのような指示命令をする上司に困っているところがある
と、もっと事務的に業務が困ることを伝えて、
それを相手企業に相談してもらえますか？

みたいな言い方でお願いしてみては、どうでしょう？

担当営業が、その部分を面倒くさがるのであれば、
それは営業としての立場が怠慢なわけで、あなたのせいではないですし。
それを取り合おうとしない企業側の苦情受付担当者の責任でもあるわけです。

そこであなたが辞めることになっても、
ちゃんとあなたは苦情対応を願い出たのに、対応しなかった
担当者が悪いことになりますから。

あなたは堂々としていていいのです。
離職理由も企業都合になるわけですから。

あとは、契約上の流れにまかせればいいわけで。

Answer 3

＞45歳のため派遣満期3年越えないと仕事がないと言われて耐えてきましたが、かなりメンタルがきついです。

え、そうなんですか。
派遣歴長くて、私も50近いのですが、普通に仕事ありますよ？
3年いないと直雇用にしてあげないよ？って脅しですかね。
社員のようにしがらみなくフットワーク軽くいられることが派遣はじめ非正規雇用の最大のメリットだと思います。
私は気持ちよく働けない＆面倒臭い職場はすぐ辞めることにしてます。
正社員の時に我慢し過ぎて心身壊して持病持ちになって以来派遣になりましたが、派遣先ではどこでも結構大事にしてもらえてます。
昔派遣先の社員の方に「君はそれなりに丁重に扱わないとすぐ辞めそう」と言われたことがあります。伝わるんでしょうね、心構えと言うか覚悟というものは。

酷い叱責を受けたり嫌味を言われるとのことですが、恐らく私なら言い返します。偉そうな物言いをされたら「社長か役員の方ですか？すみません、存じ上げなくて失礼しました」ぐらいのことは言いますね。
後がなさそうな派遣のおばさんだから酷い対応していいなんて思い違いもいいところです。

もう別の新しいところを探し始めましょう。
仕事が優先順位１位じゃないでしょう？生活ができればいいんだったら、別の仕事や職場でもいいはずです。
自社のスタッフのフォローも満足にできない派遣会社も見限っていいと思います。
次の職場が決まったら、さっさと辞める方向で動いていいんじゃないでしょうか。

Answer 4

質問者さんの気持ちも分かります。辛いですがまだ45歳です。前を向いてその派遣会社はやめましょう。給与は少なくなりますが介護コンサルティングの仕事で困った老人達を何とか行き場を作る仕事をやりましょう。丁度45歳の営業マンが安心できて良いです。ただ働きの割に給与は安いです。辛い居場所のない今をお金で、解決するか。給与は安くても老人に感謝されるか？決めて下さい。