病院勤務の放射線技師です。 最近、職場で突然オンコール待機を導入する話が出て困っています。

Question

私は入職時に「オンコールなし」という条件で採用されました。そのため通勤に約1時間かかる現在の住居からでも勤務可能と判断し、この病院を選びました。

しかし最近になって、土日のカテーテル対応のためオンコールを回したいという話が急に出てきて、来月から開始予定と言われています。

私は通勤距離のこともあり難しいと伝えたのですが、
「タクシー代は病院が出す」「呼び出し後1時間以内に来てほしい」「科全体で公平に分担したい」
という説明でした。

ただ疑問に思う点があります。

・待機や移動時間は勤務時間に含まれない
・深夜対応後は院内で仮眠、休みたい場合は有給を使う可能性がある（休める保証はない）
・オンコール手当などもまだ決まっていない

また、普段は早出があり朝5時半起きの生活なので、生活リズム的にもかなり負担が大きいと感じています。

入職条件と違うことや、拘束時間の扱いなどに納得がいかない部分もあるのですが、このような場合、一般的にはどう考えるべきなのでしょうか。

同じような経験のある方や医療職の方の意見を聞きたいです。

補足

正直なところ、夜中に呼び出されて起きて準備をし、そこから1時間かけて病院へ行き、業務をしてまた1時間かけて帰宅するという生活を続ける自信がありません。
終了時間によってはそのまま、翌日17時まで勤務しろとも言われました

怠けていると思われる方もいるかもしれませんが、現在提示されている待機条件や手当が、その拘束時間や負担に見合っているとは私には感じられません。

もしそれがこの病院の方針であり現状の体制なのであれば、自分の考え方とは合わない部分もあるため、場合によっては別の職場を探すことも考えています。

同じような経験をされた方や、別の考え方・対応の仕方などがあればご意見をいただけるとありがたいです。

Answer 1

このような場合、一般的にはどう考えるべきなのでしょうか。

現実的な話をしますが、深夜だとタクシーが捕まらないことありますよ。そういった場合の対応はどのようになるのでしょうか？
30分くらい延々とタクシーを電話で呼んで回ってタクシーが捕まらなければやっぱり拒否するのですか？

通勤時間1時間の人が夜間において「1時間以内に到着する」というのは現実的ではないかなと考えます。

仮に30分で捕まったとします。迎車や身支度で更に30分、移動に1時間。ですのでそもそも、「呼び出し後1時間で到着」という要求は明らかに過大な要求です。

あと検査についても立ち上げから始業点検と行えば30分前後かかるはずです。どう考えても延べ2時間半は最低でもかかるはずです。
夜間にカテーテルを行うというのであれば、対象は血栓溶解療法等ではないでしょうか。適応は4時間以内ですので相当に迅速に対処を行わなければ患者が治療対象から外れます。

上長に上記の通り、「呼び出し後1時間以内で到着」という要求は通勤経路を考えると明らかに過大な要求なので、「呼び出し後3時間以内に修正かつ、タクシー等が捕まらない場合はパスするワークフローの整備」を行って欲しいと求めては如何でしょうか。
貴方が到着しなければ困るのは患者です。今のまま態勢が始まるのであれば貴方の無責任です。できないことはできないとはっきりと述べるべきです。
もしも、過大な要求が止まらないようなら、院内のパワハラ担当部署か、労働基準監督署等に早急に相談されてください。

あと、
・待機や移動時間は勤務時間に含まれない
・深夜対応後は院内で仮眠、休みたい場合は有給を使う可能性がある（休める保証はない）
・オンコール手当などもまだ決まっていない

というのは一般的かと考えます。まぁ、待機部分については当直扱いの手当を行うようにするように科員で一致して求めては如何でしょうか。

Answer 2

時間的に無理って突っぱねれば良いんじゃない？
昇進は望めなくなるかもやけど。

あとは、待機をやらない代わりに当直とか夜勤回数増やすとか？
他の嫌な仕事を引き受けるとか？

Answer 3

普段の当直者はいないのでしょうか？

病院も時代の移り変わりにより、経営方針を変えて行かざるを得ません。
人命が関わる仕事だから行政も強くは出られないと思います。
病院側の言い分は認められやすいということ。

ぶっちゃけ、病院近くに引っ越すか、辞めるかの二択だと思います。

Answer 4

保健所の病院監査(仮)には呼出が増えました。
妊活も要望に上がってるそうですが、労災の交通経路もあり、最後は労基署と交えてお話し合いを、その前に看護師等の意見交換してましたか？