私は施設警備の警備員です。本社の部長がたまに現場に来るのですが、警備隊長や、設備の責任者には笑顔で話しますが、警備の隊長以外には話もしません。こちらが話かけても はい、うん とかだけ。

Question

むかつくから違う警備会社に転職しようか考えてますが、そんな愛想悪い上層部ほっといて、自分の仕事をし給料もらっとけばいいでしょうか。期待しすぎでしょうか。転職しても愛想いい上司がいるか分からないし。今の会社に愛想いい人もいますが、1人絶対愛想わるいゴミを見る目で対応する人がきらいです

Answer 1

反対にこっちも上司だからと言ってヨイショする必要もないのですから気が楽だと思います。

Answer 2

上司の愛想が悪いなんて、そんな些細なことで会社辞めて、損するのは自分だけでは。
上司が部下に愛想良くする義務もないと思うし、部長は、あなたの直属の上司である隊長の顔をつぶさないように、末端の隊員には声かけないようにしてるだけだと思う。

Answer 3

「そんな愛想悪い上層部ほっといて、自分の仕事をし給料もらっとけばいいでしょうか。期待しすぎでしょうか」
↑
自分の為、給料の為に勤めて下さい。

元、機動警備経験者です。

施設警備の体制は、複数人体制が多いので、どうしても、相性が合う合わ無いが現れます。
例え、他の施設警備に転職されても、同じ結末に成るかと存じます。
ですので、警備隊員の人間関係には、辛いけど我慢されて、自分の為、給料の為に周知徹底された方が宜しいかと存じます。

其れでも、我慢出来無い場合には、私が勤務してました機動警備隊員に成る事を御薦めします。

Answer 4

逆に部長と何を話したいんでしょう？
パワハラがあるとかの訴え、作業環境を改善するための提案なら聞いてくれると思いますが、ただの世間話だったら聞く価値ないかなって思います。
私語は謹んでお仕事してください。