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非常勤職員として働いていましたが、継続雇用を切られてしまい3月で退職しなければならなくなりました。こんな状況にも関わらず送別会に誘ってきたのですが、これはハラスメントに当たりますか？

職場の悩み

2026/03/04 22:19

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c859d9b1eさん

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なりません。なったとしてもその内容なら慰謝料貰うにしても裁判起こす方がお金かかるケースが多いでしょう。ほぼ確でハラスメントには当たりません。法律内では
2026/03/04 22:21
宮崎県民さん
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