正社員の方、長期休暇の学童保育どうしてますか。 4月から入園しますが、まさかの長期休暇は8:00～17:50で… 延長は17:50～18:00の間だけ一日1000円で見てくれます。

Question

今の会社は8:30～17:00で、始業は当たり前に間に合わず、
帰りも最速でも会社を出るのが17:20ごろ。
会社の近くに下の子の保育園があるので先に迎えに行ってから学童…
到底間に合いません。

そもそも預かりの合計時間が9時間50分だと、
普通の正社員は8時間勤務+休憩1時間、残り50分（送り届ける時間考慮すると片道20分程度）で往復送り迎えをしないといけません。
学童保育は正社員想定はされていないのでしょうか…。

両親ももちろん毎日仕事がありますし、夫も朝晩そんな時間に行けず、
転職しかないのでしょうか。
というか転職しようにも田舎なのでその距離でいい仕事が見つかりません。

小学校入学で正社員を続けることは不可能でしょうか？
もし続けていた方がいましたら学童どうしていたか教えていただきたいです。

Answer 1

自分の都合に合わせてもらうのは不可能なので、時短勤務に切り替えました。

民間学童も考えたんですが、月5万程だったのでちょっと無理でwファミサポとかもありますし、転職せずとも色々選択肢はあるかと思いますよー

Answer 2

10分間を1000円ですか？月額ではなく？すごいですね。
うちは私の会社が近いので余裕がありました。そういうのを考えて保育園の時に引っ越しました。転職は難しいので送り迎えする私（妻側です）に合わせてもらいます、と。

Answer 3

時間が短いのは、学校（自治体）の学童だけでは。うちの方は、学校内の学童は、送迎不要なので、１７時あがりの子は、子供だけで帰ってるみたいですよ。最終が１８時で、その子たちは、人によってはお迎えだけど、一人で帰ってる子もいます。それより遅くなる子は、みんな、民間学童です。

Answer 4

私はちょうどそのあたりからフレックスで勤務時間を前倒しにしました。
7:30始業、16:00終業。
朝は普通どおりに出勤or在宅勤務する旦那に丸投げ。ちょうどコロナ禍でした。
夕方は私がお迎え。
勤務先にフレックス制度があれば良いのですが。