一般事務系の求人ってわざと給料面や福利厚生などいい条件で掲載しているのでしょうか。

Question

条件がいいので応募者増える→面接→実は面接は人材派遣会社or採用代行が担当してます→書類選考はするけど、そこがダメだった時様に他にも応募しますか？という流れでに持っていってる説ありません！？

しかも、提案されるときに「事務系は未経験の場合比較的給料が低めの会社が多いのでね〜」と低めの会社ばかり提案されます。最初に応募した会社の月給よりも4万円くはい低い

もちろん応募した会社の理念や、働き方など給料面以外にも志望した理由はありますが9割くらいそんな感じな気がしまして…

Answer 1

高待遇の事務の求人はほぼ、経験者向けですね… 未経験者にそんな多額の給料だすくらいな、派遣雇います。経験者を呼び込むためにあえてボーダー下げてるのかもしれませんね。

Answer 2

一般事務で未経験または微経験で、給料が高い会社はこの世にほぼ存在しないと思います。
派遣等で過去そのような高時給案件もあった、などのケースを求人には月給換算で載せている人材派遣会社などは存在します。

未経験から事務職を志す方は多いですが、実態として高待遇の未経験歓迎正社員求人は99.9パーセント無いので、そのような希望を持たれる方を釣る為に載せている求人は多いです。人材派遣会社や中小エージェントは特にその傾向にあります。

未経験の場合正社員を狙うのはハローワークのようなところか、派遣からスタートすることをおすすめします。