退職についての相談です。 4月入社でまだ1年も経っていませんが、精神面が悪化して心療内科の先生から「来月いっぱい休まないといけないと診断書を書いて、そのまま退職しましょう」と言われました。

Question

会社は人手不足で、私が辞めると困ります。とりあえず今は別のケガで来月半ばまで休みをもらっていますが、それですでに迷惑をかけまくっています。
社員の方はいい人ばかりで、
私は精神的に辛いとか体調が最近悪いとか、そう言ったことは一切伝えていません。なので、診断書を持って行くのもは？？ってなりそうで怖いです。

病院の先生からは、もっと酷くなりますよと言われましたし、私自身も限界だなと実感しています。

ただ、社会人としていきなり休んで辞めるのは責任感が無さすぎるし、周りに迷惑をかけてしまうし…もう少し頑張って普通に退職届を出す方が円満というか、会社への迷惑を最小限にできるんじゃないかなと思います。
そうは思うのですが、だからといって頑張って仕事に行ける状態かといわれたら無理なんです。どうしたらいいのでしょうか

Answer 1

心療内科の医師に、もっと酷くなりますよと言われ、ご自身も限界だと感じているんですよね。
でしたら、このまま頑張って働く、という選択肢はありません。休職してその後もし回復たら復職するか、どこかのタイミングで退職するか、どちらかです。
どちらを選ぶかには、会社が困るかどうかを考える必要は待ったくなく、ご自身のためだけを考えて決めてください。
会社には何人もいるので苦しくても何とか回ります。あなたは一人しかいないのでその苦しみをほかの人に代わってもらうことはできません。

一番いけないのは、こういうことになってしまったのは自分のせいだと思うことです。それが余計に自分を追い詰めます。そもそも、人手不足であなたが辞めると困るという状態が原因、つまり会社のせいだったのではないですか？

診断書を出して、来月一杯休んで、その時の状態でどうするか（復職ではありません、休職をさらに続けるか、退職するかです）を考えても良いかもしれないとは思います。もちろん、「その時の状態」には会社の状態は含みません。

Answer 2

別に質問者さんを責めたいわけではないんですが、よくある話って状態ですね。

一つ一ついきます。
どうしたらいいのかって話だとすると、優先順位を明確にしろって話ですね。
直近で何をしなければならないのか、何をしたいのか。
そういったゴールを明確にしないと、何とアドバイスをしても意味がなくなります。

次に、申し訳ないだなんだと言っていても、働けないのなら籍を置いているだけで会社に迷惑が掛かります。
実際、辞めるか復帰するかを明確にしないと会社も補充要員を採用できませんから。

『迷惑をかけるかも～』とかって中途半端に心配しているテイを保ちながら『先生から辞めろって言われているから』みたいに自分以外の何かが作った流れの被害者だ、みたいになりがちです。

って事で、自分が進む目的地を明確にした上で、そこにたどり着くための方法を質問すると効率も良いですよ。

Answer 3

無理なら仕方ないのでは？

Answer 4

＞私が辞めると困ります

困りません。社交辞令的に言われるか、当人の自意識過剰です。

そんなことでどうかなる会社ならとっくの昔に潰れてますし潰れていいような会社なのです。

貴方は貴方の人生のことだけ考えれば良いのです