公務員試験の面接での退職理由について悩んでいます。

Question

今務めている会社は出戻りで、以前8ヶ月だけ務めていました。実際は上司からのパワハラで辞め、その後自営で仕事をし、家庭の事情で自営が続けられなくなり、「戻っておいで」と先輩に声をかけていただき再雇用となりました。
その8ヶ月について、面接で「パワハラで辞めた」というと「またすぐ辞めるかも」とマイナスイメージになるので避けたいです。
そこで、「元々自分の夢があり、自営で働く為の準備ができるまでという条件の契約社員で入社し、一度は正社員登用となったが思ったより早く準備が出来できたため、上司に相談のうえ退職をきめた。」という理由にしたらダメでしょうか。
実際全てが嘘ではなく、最初は契約社員で入社し半年後から正社員になりました。退職後に自営を始めたことも真実です。
ただ、「せっかく正社員になったのに無責任だ」などと、この理由の方がマイナスになることも考えられますでしょうか。

Answer 1

何事もウソは絶対によくありません。
公務員の世界ではなおさら忌避されます。
なので、ウソのない答えが良いですよ。

Answer 2

提案されている理由は、事実に基づいているため使用可能ですが、以下の点を考慮してください。

・「思ったより早く準備ができた」という表現は、計画性の欠如と受け取られる可能性があります。

・正社員登用後すぐの退職は、「せっかくの機会を活かせなかった」という印象を与えかねません。

より効果的な伝え方として以下を提案します。
・「契約社員として入社し、正社員登用もいただきましたが、以前から計画していた自営業への挑戦時期が来たため、上司と相談の上、円満に退職しました」
・「自営業では○○の経験を積むことができましたが、家庭の事情で継続が困難となり、前職の先輩からお声がけいただき復職しました」
・「今回公務員を志望するのは、自営業の経験を通じて○○(公共への貢献意識など)を強く感じたためです」

ポイントは、計画性があったこと、円満退職であること、そして現在は公務員として長期的に働く意思があることを明確に示すことです。過去の選択を前向きに説明し、その経験が公務員としての適性にどう繋がるかを伝えましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

公務員試験の面接での退職理由については、ポジティブな印象を与えることが重要です。実際の経緯を踏まえつつ、「自分の夢に向けて準備を進めていたため、契約社員として入社し、正社員登用後に早期に退職した」と説明するのは良いアプローチです。ただし、無責任と捉えられないように、夢に向けた具体的な準備や計画をしっかりと説明し、誠実さを伝えることが大切です。面接官に対して、今後のキャリアに対する真剣な姿勢を示すことで、前向きな印象を与えることができるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10193417105
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10208057810
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11324673791
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14243342269
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14288135819

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