歯科医師です 院長しています きちんと退職届提出の上で意向を伝え、2週間後の期限を切っておいた方が良いです(無期契約の場合です) 退職代行は弁護士を使われるのでしたら良いですが格安民間代行は逆効果です まぁ懲戒解雇で結局は退職になりますが ちゃんと伝えた上で、翌日から病欠でも仕方がないと思います 雇用契約書をご覧ください 有期契約社員ではないですか? 有期契約社員の場合は労使合意しないと退職できません 相談者様が行かなくても退職手続きを有期期限の日まで歯科医院がしてくれないと次のところで社会保険の手続きができません(当院はそれでめちゃくちゃ困りました)
2026/02/16 21:56
1053006172さん
きちんと辞めないと、手続きが滞ったり、「最後の給与は手渡しだから取りに来い」と言われて困るといった可能性があるので、労働契約を守って退職した方が良いかと思います。 相手が認めなければ、即日退職は出来ず、退職を伝えてから、効力が出るまでに14日掛かります。 今はまだ2月なので、その間欠勤となると、転職先に長い欠勤があったことがバレて印象が下がるリスクがあるでしょう。 また、業界が同じ場合は、情報が伝わってしまう可能性もありますので、きちんと退職された方が今後に響かないでしょう。 もし、不義理をするなら、同じ業界の近隣は避けた方が無難でしょう。
2026/02/16 09:05
なるほど:2
そうだね:1
log********さん
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更新日:2026/3/13
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