パートが張り合ってきます。 私は社員なのですが、同い年のパートが私をライバル視しているようで聞こえるように「ここ違うよねー」とか「なにこれー？」みたいに言ってきます。

Question

私も間違えますが、向こうも間違えていることはあります。
それを他の人に言いながら私に聞こえるように言ってくるのがどうも性格が悪いと感じてしんどいです。
「何がですか？」と聞きに行ってしまいたいのですが、(ケンカするわけではなく普通に直接話したほうが早いから)揉めるから我慢してと言われるので放っておいていますが、ふと完全な嫌がらせなのに何で我慢しないといけないのか？とも感じます。

直属の上司をすっ飛ばしてもっと偉い上司に色々言ってそこから私が悪いような指導もされた事もあります。

性格的に我慢するのが結構きついです。
これはさすがにと思ったら言い返しても良いのでしょうか。

補足

直属の上司は年下で頼りない為舐められています。
ビシッと言えないところがあります。

Answer 1

うわぁ・・・・・・最悪なパートですね。

＞揉めるから我慢してと言われるので

これって直属の上司から言われるのでしょうか？

＞直属の上司をすっ飛ばしてもっと偉い上司に色々言ってそこから私が悪いような指導もされた事もあります。

そのパートが直属の上司をすっ飛ばして、そういう報告をしたってことですよね？

そのパートが一番ヤバいというのは確実ですが、直属の上司が全然頼りなくて機能してないような印象です。
直属の上司によく話してしっかり対応してもらうほかありませんが、それでも解決しないのであれば、その「もっと偉い上司」と話すことは可能なのでしょうか？それともその糞パートのせいで話しにくくなってしまったのでしょうか？

Answer 2

あなたがストレスに感じるなら言い返したり上司に報告したら良いと思います。
パートなんかすぐクビですよ。
同じ能力、スキルだとしてもそんな嫌味言うやつ置いておくわけないですから。

Answer 3

ガキですね
やっかみでしょう
自分のほうができるといいたいのでしょう
あちらはパート、あなたは正社員
堂々としていればいいですよ