パートの面接したことないのですが、服装はカジュアルなもので大丈夫ですか？(カーディガンにシャツ、ユニクロのシュッとしたパンツ)

Question

バイトの面接のような感じであまり固い感じでは無いですよー手ぶらでラフに来てねってところもあれば、履歴書持参のところもあるのですが、面接では勤務時間や日数についてのこと以外でどのようなことを聞きますか？
また、どのような部分を見ていますか？？正社員の面接しか経験が無く、(学生時代のバイトの面接はありますが)今は産後で保育園も決まったので仕事復帰のために仕事を探しています！

未経験業種への応募ですが、育休中に資格は取得し、勤務時間は朝から夕方まで土曜含む週4〜週5の扶養内で考えています。(日曜日はやっていない所を選んでいます)

Answer 1

職種を教えてもらえるとアドバイスがもらいやすいですよ。

担当者によって違うのは勿論ですが、パートでも職種によって求めてるもの違いますから。

Answer 2

パートでも事務ならスーツが無難です。
他の業種でも、迷ってるならスーツがいいと思いますが
スーツを着たくないのなら、なるべくキレイ目がいいと思います。

Answer 3

採用担当祖しています。驚いたのはこちらですよ。

高圧的で心ない回答が有ったものですね。でも、面接官もそうでしょうけど、ここの回答者もこんな人ばかりじゃないと思いますので、どうぞお気になさらないで下さいね。

で、高圧的なのはまだしも、回答内容、間違ってますよ。

何を着て行くかは、行先に合わせなきゃ、です。TPOって言うじゃないですか。先の回答者さんは、そんのイロハのイもご存じないようですよ。

ですから、ご応募先がスーツで仕事をする所、例えば銀行・官庁・会計事務所や法律事務所等なら「私もスーツが着られますよ」って所は見せなきゃだし、スーパーや倉庫・工場などの現業なら「スーツ着て座ってる仕事じゃないんだけどな（コイツ、大丈夫かよ？）」なんて心象を与えちゃいますしね。

かつて貴方が正社員の面接にスーツを着ておいでになったのは、それも着れる所を見せる意味も有ったのでは？

なので、正社員かどうかの雇用形態により、着替えが必要な訳ではありません。

後は、ダメージドジーンズのような退廃的な印象の物を避け、清潔感と動きやすさを強調出来るものなら何でも良いし、一般的にはどぎつい三原色より淡い中間色が好まれますよ。面接官って大抵、一定程度の高齢者や中年の人が多いでしょうからね。

受かった後、どんな服装で通いたいかを別として、先ずはそのおっちゃん・おばちゃんたちのお眼鏡にかないませんとね(;^_^A。

で、面接と言うのは一方的に応募者が試される場ではなく、双方が相手の値踏みをする場なんですね。なので、それに合う事は何でもお尋ねになって構いませんし、そう言う事をズバズバ訊く人の方がバリバリ仕事をしてくれる、って事は面接官はみんな知ってますから、その行動自体が好印象を得ると思いますよ。

例えば、勤務時間・日数（それも雇用側の言うモノではなく、貴方の希望が通るかどうか）・職務内容・その難易度・賃金上昇の可能性等、踏み込んだものがウエルカムですよ。

叉、資格を取得された事は強調しつつも、それだけで実務に役立つとはおもえませんので、更にどういう現場勉強から始めればお役立ちが大きいでしょうか？と言ったご質問をなされば、貴方のやる気をアピールできると共に、貴方と一緒に働く事を相手に印象付けられ、更にその回答は貴方の今後の目標を躯体的にしてくれると思いますよ。

これ、「双方が」と申し上げました。良い人は、取り合いなんですね。だから、しっかりした人は、よその社に取られなくないから、その場で一歩踏み出しての妥協案を提示してくれることも多々有ります。

その辺は、正社員の面接と変わりませんよ。

更に言うなら、パート面接で求めるものは技量よりも人柄なんですよ。簡単に言うと、既に出来上がっている人の輪に後から入って貰う訳ですから、結構高い順応力が必要なんですよね、どこの現場でも。無口で消極的な転校生が、転校先で仲良しになるにはそれなりの努力が必要じゃないですか。そして誠実で前向きなお人柄が好まれる事も。その辺りも、「私なら大丈夫」って言うのが好印象ですよ。頑張って下さいね。

Answer 4

驚いた
正社員の経験あっての質問ですか。

普通にスーツでしょ
聞くことは休みが取りやすいかです
保育所では病気もらってくること多いので
休みに理解ないとこだと辛い