パートを辞めようか悩んでます。 小さな工場の単純作業を務めて 半年ですがお局2人に新人だからという理由で 嫌われていて周りにも馴染めずいます。 昨日は聞こえる声で遅いなど

Question

まだ終わってないの？など言われ
焦ってたらミスしてさらに言われる始末です
子供が保育園に居るので
風邪など急な用事などはLINEいれれば
すぐお休みとれる所だけはいいんですが…
保育園いれてから2回も仕事辞める事になります
先生達も呆れるでしょうか、
人間関係で辞める時は皆さんは
なんて言って辞めますか？
てか辞めてもいいと思いますでしょうか、
私のメンタルが弱いだけですか。

補足

私の前後に新人さんが6人居ましたが
そのうち3人がお局達のせいで辞めたぐらい
酷いです。毎日誰かの悪口が聞こえるし
お局の近くでの作業が怖いです

Answer 1

この仕事が向いてないみたいなので退職します。でいいですよ。
責任者が何か聞いてきたら、頑張ってきましたがそれでも仕事が遅いと言われここにいても会社とベテランさんたちに迷惑をかけるので辞めますと答えたらいいです。
暗にベテランが原因と伝えましょう。職場もベテランのせいなのは分かってると思います。

その職場もいい加減意地悪なベテランたちの対策をしないと新人に逃げられ人手不足になってしまうのに。何も対策しないような職場ならこの先いてもずっと嫌な思いをするだけなので転職で良いと思います。私だったらベテランたちがムカつくのでかなり仕事が出来るようになって辞めたら困る存在になった頃にスッと辞めてやります。その方がすっきりするし転職した時もそこで身に着けたことがすごく役立つことがあるからです。
でも誰かの悪口がいつも聞こえるのはしんどいですね…。半年頑張ったしもう無理しなくていいです。

Answer 2

パートなら迷わず辞めます。

Answer 3

職場を作業する場だと勘違いしてるからじゃないですか？

今の作業を
「1分1秒を短縮する」のは「作業」の改善ですが、「なぜその作業があるのか？」「それを無くせないか？」と考えるのが「仕事」です。 

お局さんは、「作業」に埋没して「仕事の目的」を見失っている（つまり「作業＝仕事」だと思っている）人に対し、「作業を早くこなすことだけが仕事ではない、目的を理解して動け」と指導している可能性が高いです。 

具体的な方法
・「何のために」から考える：作業を着手する前に、その目的を常に意識する。

・不要な業務を「捨てる」：前述の通り、1分1秒縮めることよりも、その業務を「なくす（排除）」ことを考える。

・自動化や仕組み化を考える：人間がやるべき作業か、ツールで代替できるかを考える。 

この、作業と仕事の違いをまずは理解する事が大事ですよ。

Answer 4

辞めた方がいいかな？
でも、雇用側も悪いのでは？
その人が原因で新人が辞めて行くのでしょ？
上司が知らないってことはないと思うので、それを放置している時点でその職場はダメです。
パートなら他にもあるので、次行きましょう。