早大卒、税理士、社労士、行政書士、宅建、簿記1、簿財、TOEIC800、FP、公務民間経理の実務経験25年超、ブランク無し、勤怠完璧でも「精神障害者」を理由に採用されないのどう思いますか？

Question

障害者雇用は身体障害者しか採用されないと聞きましたがいくらなんでも厳しすぎませんか？

https://x.com/coco_ruuchan/status/2013120028607148255

Answer 1

それだけ資格持ってて経験もあるのに、今さら他人に雇われたいという気持ちがさっぱりわかりません。

Answer 2

欠格条項に当てはまるならしょうがないのでは。
資格剥奪されないだけマシかな。

Answer 3

長い実務経験があっても、高齢を理由に定年退職になりますし、働いてきた会社の再雇用でなければ、何も障害が無くても事務で採用されるのは難しいです。

Answer 4

大真面目に回答すると、高スペック過ぎるのと、あとは年齢が第一では。
少しでも若い人を雇いたいのは当たり前だから。
精神の病気への偏見はあると思います。

しかし税理士社労士であれば、ご自分の人脈を活かしてコネ使って探した方が速いと思う。