3歳と1歳の娘がいます。保育園に入れませんでした。このままでは生活していけません。

Question

長女が生まれる前までは正社員として働いており、しばらく育休を取っていました。しかし、次女を妊娠したときに会社から続けて産休育休を取るのはやめてほしいと遠回しに言われ、退職しました。
旦那は転職をしたばかりで残業もできない会社なので、手取り22万くらいしかありません。
家のローン（10万）・保険・光熱費・通信費だけで足りなくなります。

今回求職中で申し込んだのですが、保育園はすべて落ちてしまいました。

また、長女も次女も人見知りが激しく、私や旦那以外の大人が苦手でお友達とも遊ぼうとしないので、長女に関しては集団生活に慣れてほしく4月から私立幼稚園に入れることにしました。

次女に関しては自宅保育するしかないのですが、どうにかして仕事をすることはできないでしょうか。

ちなみにですが、私は持病で免許が取れず運転ができません。
歩いて20分以内の認可保育園は3ヶ所しかなく、認可外はありませんでした。

また、タイミーなどでも仕事を探したのですが、仕事経験も以前の仕事（医療系サービス業）しかないので、近所では経験者ではないと募集がなく、パソコンに関しては所持しておらず、スキルもキーボード入力ができる程度です。
一応ポイ活などはしているのですが、せめて月10万は稼ぎたいところです。

子供を保育園に入れなくても稼げる方法（夜職を除く）を教えてください。

Answer 1

旦那さんが帰宅したあと、夕〜夜間、あるいは早朝で働くしかないと思います。
清掃や工場勤務、コンビニなど夜間働くところはたくさんありますし、夜間は時給も高いです。
スーパーの品出しなんかも5時〜7時くらいであります。
子供見ながらできる在宅ワーク…となると、何かしらスキルがある人向けか、あるいは誰でもできるような時給がすごく安いものしかないので、月10は難しいと思います。

Answer 2

育休ではなく休職という体を取らせてもらえば後で復職できたはずなんですが、会社側も意地悪ですね。

キーボード入力ができるならランサーズなどの仕事は見ましたか？1件当りは安いですが、掛け持ちすれば月10万円いくかと。

Answer 3

退職してしまったのが良くなかったですね。
遠回しに言われてもそこはやめないでいるべきでした。
出産を理由に首にするのは禁じられていますからね。法廷で争えば賠償金をもらえますよ

Answer 4

退職される前は共働きで50万円だったらローンに10万円組んじゃいますわ。
うちだってたまたま会社に辞めろとも言われず健康的に過ごせているだけで、誰だって質問者さんと同じ境遇に成り得ると思います。

もう検討済みかもしれませんが、お子さんがいる母親に特化した在宅、副業サイトがあります。面談も利用できたはずなので相談ができるはずです。
主婦 副業 あたりで検索するとヒットします。
(回し者ではないのでサイト名を直接書くのは控えますね)

あとは固定資産税とか各税金について何とかならないか、子供関連で何かしらの支援が受けれないか役所に相談でしょうか。