【相談】 個人事業主だが給料の天引きについて詳しい方いたら教えてください。

Question

個人事業主（業務委託）として約1年間、特定の1社から案件をもらい、毎月固定の給料のような形で報酬を受け取って働いていました。
契約書はありません。

2024年3ヶ月間ほど、案件元のさらに上の会社が倒産し、案件元会社に入金がなくなったため一時的に自分の給料が未払いになりました。その後、案件元会社が「肩代わり」という形で未払い分を支払ってくれましたが、その際に「退職時に返す」「給料から天引きする」などの取り決めや合意は一切していません。

これから先また給料の未払いとかあると生活も厳しくなると思ったので、最近正社員の仕事が決まり、辞めることを伝えたところ、案件元会社から電話で「肩代わりした分が回収できていないから、11〜1月の給料から毎月10万円引く」と一方的に言われました。納得できないと伝えましたが、「このまま穏便に済ませた方がお互い楽でしょ」などと言われ、天引きが当然という前提で話を進められ、心理的に断れない状況でした。

結果的に10万円→7万円に減りましたが、11月分の給料は7万円引かれた状態で振り込まれました。書面での合意や同意書はありません。

また、「長期案件なのに3ヶ月で辞められると困る」「損害賠償になる」などの発言も電話でありましたが、案件の期間は明確に定められていません。

質問です。

① 個人事業主でも、このような合意のない（実質強要された）給料の天引きは認められるのでしょうか？
② この働き方は、実態として雇用に近いと判断される可能性はありますか？
③ 今後、どこに相談するのが適切でしょうか？（労基・法テラスなど）

長い文面ですみませんが、詳しい方教えていただきたいです。

Answer 1

個人事業主で建設業です。
下請けとして仕事をお願いする事もあり、それを業務委託という分類になるのかわかりませんが
個人事業主で業務委託で仕事をしているのであれば、請求書を発行し
それに基づいて報酬を支払ってもらう。という事になると思うのですが
給料としてもらっていた？のですか？

給料という支払い方法にはならないと思うので、天引きというのもまかり通らないのではないでしょうか。
給料の未払いではなく、支払いの遅延では。

それと給料とか委託料関係なく、元請けが倒産しても仕事を振っている以上
間に入ってる会社がお金を支払うのは当たり前で、支払先に待ってもらう(お願いして了承を得る)側であって、上からモノを言える立場にはないです。

言い方は失礼ですが、知識がなかった質問者様がいい様に使われていた。という事になるかと思います。
どのような話しの流れで、業務委託の分割支払いみたいになったのかわかりませんが、本来は請求書を質問者様が作成しなければならなかったと思います。

業種や実際の契約に至るまでの話しが不明ですし、建設業だったらとして話してるので見当違いかもですが、支払われるべき残金の請求書を作り、相手先に渡せば支払い期限の時効を伸ばせるのと証明になりますので参考にされてください。
この事例に対してとことん突き詰めたいなら、しかるべきところに相談し訴える事になると思いますが、会社員ではないので労基ではなく下請代金支払遅延等防止法を扱っている、公正取引委員会に相談されてみてはどうでしょうか。
ご質問の①～③のような事もそちらでお聞きになった方がいいと思います。

契約書もないし損害賠償にもならないと思うのですが、
実際に支払い遅延した状態か値引きを勝手にされている事になってると思うので、当てはまると思います。
ただ確定申告や税金はどうされていたのでしょうか。
税金も給料天引きのようにされていたとか？
源泉徴収されていたかどうかでもしかしたら雇用と判断されるかもしれませんね。

そうでなく、昨年からの話しであれば３月の確定申告で、
所得を申告しておかないと、後で質問者が逆に困る事になるかもしれませんので、そこも加味してどうされるかはお考えになった方がいいと思います。

Answer 2

個人事業主に給料（賃金）の支払いなんて最初から無いよ。

Answer 3

労基行ったことあります
運送で業務委託で働いて悪質なトラブルにまきこまれたという被害の相談はすごく多いそうです。でも正社員雇用ではないので労基は何も対応できないそうです。