退職代行を使って退職するのはアリだと思いますか？

Answer 1

自分は金の無駄なので使うことは無いですが、人が使うなら好きにすれば良いという立場です。

Answer 2

昨日までナシだと思ってた。
けど今日退職の意思伝えたら2時間半の引き止め説教受けたからアリだと思った
しつこく明日も意思を伝えたらまた説教されるかもだし、下手したら退職するまで嫌がらせとかあるかもじゃん？
だからアリなのかなーと思い始めた

Answer 3

アリです。
実は私も退職代行を利用して逃亡した者です。

Answer 4

はい、**状況次第では「十分アリ」**だと思います。
退職代行は
・上司に退職を伝えられない
・引き止めやパワハラがある
・精神的に限界でこれ以上やり取りしたくない
こういった場合に使われる正当な手段です。
「自分で言うべき」「非常識」という意見もありますが、
それは正常な話し合いができる職場の場合に限ります。
話が通じない、圧力がある、心身に不調が出ているなら、
無理に直接伝える必要はありません。
実際、退職代行を使っても
・法律上は問題なく退職できます
・転職に不利になることも基本的にありません
・即日で会社と連絡を断てるケースも多いです
罪悪感を感じる人もいますが、
会社の都合より自分の健康と生活の方が優先です。
まとめると
「自分を守るために使うなら、退職代行はアリ」
というのが現実的な答えだと思います。