陸上自衛隊を9年勤務している20代女性です。 今年の三月末に辞めることを上司に去年末に相談しました。 退職理由としましては、幼い頃からの夢であった動物関係の仕事につきたいと思ったからです。

Question

今までも何回か夢を叶えたいと思いましたが、その都度上司に説得され今に至ります。動物関係の転職先を現在探しております。
しかしながら、年間休日123日以上で未資格の条件で仕事探ししておりますが正社員ではなかなか見つかりません。
トリマー経験がある人などが必須項目見たいです。
私は以前、動物看護師・トリマーの通信講座を受講しておりましたが仕事が多忙で課題だけ移して資格証明のみはありますが実技は1回もしておらず勉強もその後しておりません。
残ったのは教材とトリマーのハサミなどの道具です。
そのため、その教材をまた活かしたいなと思いトリマー又は動物看護師の転職先を探しております。
そこで本題なのですが実務経験が求められてるのならアルバイトで資格取得制度がある職場で何年か勤務し、その後正社員として働けるのでしょうか。
辞める口実に「アルバイト」というと上司に止められそうな不安もあります。
何か良いアドバイスはないでしょうか。
皆さんのお力添えをお願いしたいです。

Answer 1

辞めたいなら、思い切って辞めるのがいいと思います。
私、十一年で辞めましたが、どこへ行っても前歴が幸いして、後悔のない転職でした。

Answer 2

資格の内容がよくわからないので想像でお話しするのですが、専門学校を卒業したら実務経験ありとみなされたりしないのでしょうか？

専門学校は該当するかわかりませんが、大学であれば申請をだして自衛隊在籍中に通学できるのでもしその方法でできるのであればそれの方がお金の心配もしなくていいので良いと思います

必成目標があるのは良い事ですが、それまでの計画をまとめずに先に辞めてしまうと失敗するので計画を練って道筋を作りちゃんと見出せた時に退職することをオススメします
私は失敗して再入隊しましたが今だに退職したことを後悔しています

Answer 3

トリマー年休123日以上って正社以上に希少なような…？
そもそも動物業界って薄給休み少ないがデフォですし

別に正直に報告する必要もないのでは？笑

Answer 4

トリマーです
正直トリマーで年間休日123以上はあんまり見たことも聞いたことも無い気が。。
繁盛してても看護師,トリマーでそんな好条件であれば給料かなり低そうなイメージです。
年間休日が123以上であればホテルなどがないところならまだかろうじて？だと思います。

トリマーだとしてもカットマンよりべーザー(シャンプー,爪切り,足裏バリカン,耳掃除など)しかできないと思います。(カットでクレームや怪我があっても困ると思うお店が多い気はします)

看護も資格が国家資格化されたみたいな話があった気はします。