退職の時の質問です

Question

3月いっぱいで退職するのですが、その時に同じ係の人には個人的に挨拶と菓子折りを渡すべきだと思います。ですが、私が退職するのは転職したかったのもあるのですが上司の人の横柄な態度とバカにしてくる発言、自分にだけの省きなどがあったからというのもあります。
ここで、その上司に個人的に挨拶するのは正直に嫌です。話しかけるだけでも少し緊張します。
この時でも最後なので挨拶はするべきですか？
また、またほかの係の人に個人的に挨拶して、そのひとにだけしないとなるのもなんか違うかなとなります。

追加でなのですが、その方はその人よりも上の上司から問題視されてます。

Answer 1

質問を拝見しましたが、退職時の挨拶や菓子折りはあくまで気持ちですので、

全くしない人はしないですよ！だからといって、「あいつ菓子折り用意してないじゃん！」ってなことにはなりません。

辞めていく人には無関心な人が多いですから。

ただし、もちろん菓子折りを用意する人もいますので、それはあなた次第です。

あと、「挨拶」に関してもですが、これも本人次第なんですね。

誰も嫌いな人にまで気を遣う必要も無くしたくないならする必要もありませんよ！

最後くらい自分の気持ちのままの対応で構いませんし、辞めて今後は無関係になる人のことを誰も何も思ってもいませんから。

次の仕事も頑張ってね！

Answer 2

＞その方はその人よりも上の上司から問題視されてます。
その様な、モアハラ・パワハラ上司のための退職は、そもそも訴えるべきで貴方が退職する必要は無かったものかと思いますが、もう決められたことなので。。。

その上司には、最後ですから儀礼的に軽く挨拶はすべきだと思います。

また、その他の方々への菓子折りは不要なのではと思います。
＊辞めるのに際して、それらの方々から何らかのお餞別を頂戴したなら別ですが。

Answer 3

挨拶だけはしましょう。「飛ぶ鳥跡を濁さず」ということわざもありますし、最後に数秒だけ我慢しましょう。

菓子折りは個人的にわたすなら、人目のつかない場所で目立たないものを贈りましょう。

ご苦労さまでした。

Answer 4

挨拶は「お世話になりました」程度の定型文で良いですよ。
気持ちを込める必要もないですし儀式として。
辞める会社の人間関係をもう気にする必要もありません。

菓子折りは特に配らなくても良いです。
経験上、配る人はあまり多くないです