契約社員の立場で、給与アップの交渉をして良いものでしょうか。 派遣社員として3年→直接雇用されて契約社員になり3年が過ぎたところです。

Question

契約社員になる際には、派遣社員のときと労働条件は変わらず昇給なしという契約でした。
正社員になることはできない決まりです。

給与は上がらない契約であるなかで、長くなるに連れ当初より業務が増えました。
今後も給与を上げていただけることは一切ないのか、会社に聞いてみようか迷っています。
もし難しいと言われたのであれば、仕事内容を見直してもらうか、転職も視野に入れようと考えています。

実際に経験された方や、お詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけますと嬉しいです。

Answer 1

転職を視野に入れているなら打診は問題ないですよ

Answer 2

「派遣社員のときと労働条件は変わらず昇給なしという契約」
→条件を理解した上で契約しているのですから、交渉を受けても会社側からしたら「契約をなんだと思ってるの」と言う反応でしょう。
会社は賃金規定などに基づいて契約を交わしているでしょうから、一人だけ特別な契約に変えることは出来ないのが普通です。
転職を考えているなら交渉前に今の条件より良い所の目星を付けてからが良いかと思います。交渉し決裂したら居づらくなるはずなので、転職ありきでの交渉に入らないと、交渉は受け入れてもらえない上に転職先も決まらないのではかなりキツいかと思います。