解決済み
今回、人が辞めてしまい人手が足りないので休み希望の日に出てくれと頼まれました。了承したのですが22日勤務になりました。店長に交通費の事を聞いたら本部に聞いてみるけど上限があるからたぶん無理よ。と言われました。3時間勤務に交通費を払いたくないとも言ってました。ただ1日の勤務時間も社員が決めます。今回の2日分も社員に頼まれて出勤します。コレでも交通費は支給されなくても違反ではないのですか?
2026/01/08 23:11
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a285c4cc0さん
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通勤手当は規則の通りで違法にはなりません。 パートなら正社員と違い雇用契約で所定労働時間や所定労働日数が決まっています。また残業も無しであればそれを越える事を強制できないので断ってもいいと思います。 断っても強制されたらそちらで違法になると思います。
2026/01/09 06:57
非公開さん
違法でないなら交通費は出せないと言われるでしょうね。モヤモヤしますが反論せず今回は出勤しようと思います。来月からは越えないようにお願いしようと思います。回答がなければ労基に電話するところでした。皆さま回答ありがとうございます。
2026/01/09 19:36
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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