転職活動をしているものです。 転職したくてインディードで良いなと思う所を何個か見つけたのですが、 自分一人の力じゃ難しいでしょうか？

Question

やはりエージェントの方に履歴書の添削や模擬面接みたいのはやってもらった方がいいですよね？
転職は初めてなのですが、
過去にインディードでアルバイトの応募を何回かしたことがあるので
今回もアルバイトを受ける感覚になって気軽にいけるんじゃないかと思ってしまっているのですが正社員となるとそんな甘いもんじゃないですよね、

それよりもエージェントの方に企業ごと紹介してもらった方がいいのでしょうか？

Answer 1

エージェントを「使えない」と一蹴する方もいますが、彼らはこちらから聞けば色々情報を教えてくれます。
・そのサイトからの応募者数や書類通過率、ライバルのレベル感など
・過去の面接での質問や試験の有無、面接の雰囲気
・その企業が中途採用を行っている背景
などなど・・・
もちろん企業側に不利益になるようなことは教えてくれないでしょうが、
過去の質問の傾向とか面接の雰囲気、採用を行っている背景なんかは教えてくれます。（企業的にもある程度準備してもらったほうが嬉しいのでしょう）
あと複数社受ける場合自分で一つ一つメールで直接エントリーしてるとやり取りが死ぬほど面倒ですがエージェントがそのへん全部やってくれます。
僕がエージェントを利用して助かったのはこの辺ですね。

経歴書なんかも見てくれますが業界の専門的な知識はないので自分の場合はあまり頼れませんでした。ぶっちゃけ今はAIが優秀なのでそっちに頼ったほうがいいです。

模擬面接も余裕があるならやるにこしたことは無いですが、個人的に転職は書類が通った時点で経験とスキルは合格、あとは熱意勝負な気がしてるのでキモいくらい熱意をアピールできればいける思います。

Answer 2

アルバイトと正社員では
履歴書の書き方も面接のやり方も異なるので、
バイトと同じようには行きません。

その点はエージェントを介して
色々ノウハウを教えてもらうのも良いかと思います。
ただ、他の方も書いている通り
エージェントって結構適当です。

希望の職種・業界と違う求人でもごり押ししてきて
「一度受けてみてください！」
なんて言ってきたりします。

なのでエージェントを使うならあくまで
ノウハウを学ぶための機会としてであり、
その傍らで自身でも転職サイトで
転職活動をしていくのが良いかと。

私も転職経験がありますが、
エージェントからは良い案件が全く来ず、
最終的に入社したのは自身で動いて応募した案件でした。
結局は自分の努力次第です。頑張ってb

Answer 3

エージェントの仕組みについて解っていますか？
エージェントが付く求人サイトを使って採用された場合、採用した側が求人サイトに支払う金額はその求人の年収の30～40%にもなるのです。
つまり、年収300万の求人なら90万～120万円ですよ。
企業としては、高額な報酬をエージェントに支払うのだから外れ人材は絶対に取りたくないので、逆にハードルを上げると思いますよ。
履歴書の添削や模擬面接なら、ハローワークでもやってくれると思います。

Answer 4

インディードでよいなと思うのは、派遣会社が出している「釣り求人」「おとり求人」ですよ。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13321977748