現在スーパーの惣菜部門のフルタイムパートで働いています。 とにかく私の仕事量が多くてしんどいです。

Question

社員は他店舗も持っているのでほとんどうちの店には来ません。発注・シフト作成・新人教育・製造計画作成等…とにかく色んな事が私の仕事です。時給はほとんど変わりません。人件費を気にしている店長なので、時給をあげるつもりはないみたいです。
他のパートさんは4時間〜5時間契約の方ばかりで、良い人達なのですがとにかく仕事が出来ない。遅い。覚えない。人任せ。私に任せておけば良いと思ってます。通常2時間で終える作業を3時間4時間かけてして、そのまま終業時間になるので私が後始末する日々です。
そして当然ミスも多いです。値段間違い、商品間違い、賞味期限切れの放置。そんな確認まで私がしないといけません。
毎日誰かしらにミスを指摘する日々に疲れてきました。自分で言うのもなんですが私自身そんなに怒らないタイプなのですが、最近イライラが止まりません。イライラを超えて涙が出てきます。クリスマス〜年末にかけて私1人6時に出勤して19時ごろ帰りました。誰も手伝ってはくれませんし気にもしていません。

ちょっと弱音を吐いていいのなら辞めたいです。夫にも本気で相談できず冗談まじりで辞めたいな〜と言って笑顔で過ごしてしまいます。本当は辛いです。でも家からとても近くて、終業後すぐに子供達を迎えに行ける点と人間関係が良いので勿体ないのかな…頑張った方がいいのかな…と悩んでいます。
もっと辛い環境でお仕事されてる方もいらっしゃると思うしこんな事で…と思うと思いますが本気で悩んでいます。同じ思いをされている方、またはされていた方いらっしゃったらお話聞かせて下さい。

Answer 1

先ず、フルタイムのパートとのことですが、辞めるのは容易ですから、
もしも、正社員への登用制度の有無を確認されてみられては？
https://search.yahoo.co.jp/chat?p=%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%B2%B0%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%A7%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%8B%EF%BC%9F&fr=top_ga1_sa&ei=UTF-8&ts=20725&aq=-1&oq=&at=&ai=120eb02b-53bb-4dd0-a8b9-d740af39c771&ml=q%3A%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%B2%B0%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%A7%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%8B%EF%BC%9F%3Bprop%3Aai_chat%3Bfrtype%3Ax-x-x-sbaichat%3Bcvpk%3A1711_1%2C104_1%3B&ml2=%7B%22cvpk%22%3A%221711_1%2C104_1%22%2C%22frtype%22%3A%22x-x-x-sbaichat%22%2C%22prop%22%3A%22ai_chat%22%2C%22q%22%3A%22%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%B2%B0%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%A7%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%8B%EF%BC%9F%22%7D&nasb=1&cvpk=1711_1%2C104_1&frtype=x-x-x-sbaichat&frlogid=90a08010-4ace-4ab2-83fb-e28dae84069f&q=%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC%E3%81%A7%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%81%AE%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E5%8B%A4%E5%8B%99%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AB%E7%99%BB%E7%94%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%B2%B0%E3%81%86%E3%81%AB%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%81%86%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%A7%E3%81%97%E3%82%87%E3%81%86%E3%81%8B%EF%BC%9F

お勤め先の企業情報のサイトにアクセスをされて、社員登用制度の有無を調べて、次に、以下の書類が揃った時点で、先ず店長さんに見せて、反応をみてからできれば人事部宛てに提出を考えています、とお伝えしてみる。
時給を上げて欲しいのではなさそうですから、社員登用が良いと思います。
＜準備書類＞
１．タイムカードなどがあれば良いですが、これまでの勤務時間の証明用のデータをまとめる。
２．読み手に分かり易く、簡素な文言で、フルタイム勤務の業務内容を
１～番号を振り、何分位掛かっているかをその横に記載する。
３．２．の業務内容が曜日や月末・年末年始の際等通常の内容に加えて
増える作業がある場合も、その時期と内容を箇条書きで追記する。
４．社員の方も他のパートさんにも迷惑にならない、ご自身の心情を一切
加えずに、困っていること（教えても覚えてくれないこと、結局はご自分が
後処理をせざるを得ないことなどは、別紙に添付して伝える。
５．ご自身の意向、業務内容の削減の依頼、負担の軽減、などを誠実に
お伝えする考えとお願いを書いた紙をもう一枚、最後に別紙で伝える。

これらが有意義とお思いになられたら、参考にしてください。

また、なぜ旦那様には真摯にお気持ちを伝えない／伝えられないのでしょうか。

夫にも本気で相談できず冗談まじりで辞めたいな〜と言って笑顔で過ごしてしまいます。

との記載に疑問が生じます。一番なんでも話して相談すべき方かと思いました。

パートでフルタイムのお仕事を新たにご近所で見つけられる可能性が低そうですし、もしかしたら、正社員として新たにやってみたいお仕事があるのでしたら、応募されてみるのも一考です。

Answer 2

私もそうなりかけたので、そうなる前に諦めました。上司に業務料に無理があることを報告し、その後は出来るだけやって無理なことは無理だからと見切って仕事しました。たとえそれで仕事が回らなくなっても、人員補充などの対策を怠った社員の責任だと思います。あと辞めたいなら辞めてもいいと思います。この世に本当の意味ですべきことはありません。

Answer 3

さすがに店長や店長代行などはいますよね？
時給がさほど変わらないのに社員並みの業務内容をひとりでさせられて、これが続くなら辞めたいですって相談してみては？
店長などで話にならなかったら本社へも相談しましょう